募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！ゲーム好きの方大歓迎！＞

■必須条件
・ 業界問わず法人営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・企画立案、提案、進行(管理含む)の経験
・日商簿記2級以上
※業務上で簿記の専門知識が必要ということではなく、データの分析や費用対効果などを考える上で数字に抵抗感がなく取り組める方を求めています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,629円〜384,895円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：29,371円〜45,105円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮し決定します。実際のご提示が上記より前後する可能性がございますので、ご承知おきください。
■昇給／年1回※入社日により4、10月
■賞与／年2回※6月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 11F
勤務地最寄駅：秋葉原駅駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄
住宅手当：一定額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・教育訓練等支援制度

＜その他補足＞
・時間外手当
・休日手当
・皆勤手当：5000円/月
・光熱費手当：5000円/月
・慶弔見舞金
・健康増進手当（上限あり）
・引越し手当（一律給付・条件あり）
・就労ビザ取得支援
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・ストレスチェック
・社内喫煙所完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員の可能性有【期間0.5〜1年、契約の更新：有（勤務実績等）、更新の上限：無】正社員登用有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3〜6ヶ月
試用期間中の雇用条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

昨年度年間休日実績127日／夏季休暇（3日間※7〜10月の間で任意に取得）／年末年始休暇／有給休暇／就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象／産前産後休暇／育児・介護休暇／慶弔公事休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Yostar

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
モバイルデバイスアプリケーションコンテンツの運営・宣伝およびそれに属する業務全般

■事業詳細：
中華人民共和国の上海悠星網絡科技有限公司を母体とし、海外で開発されたスマホゲームを日本に広めるパブリッシング企業です。
『アークナイツ』『ブルーアーカイブ』『アズールレーン』『雀魂』などを手がけています。
2020年1月にはアニメーション制作会社のYostar Picturesを子会社として設立したほか、直近2年間の社員増加率は215％を記録するなど、急成長を遂げています。

■製品情報：
・アークナイツ
・ブルーアーカイブ
・アズールレーン
・雀魂
など