【栃木/佐野】電気設計※PLC制御の知見を有している方へ/国内シェア15%以...

株式会社日立プラントメカニクス

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【栃木/佐野】電気設計※PLC制御の知見を有している方へ/国内シェア15%以上/売上100億超【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立プラントメカニクス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 栃木県

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【栃木/佐野】電気設計※PLC制御の知見を有している方へ/国内シェア15%以上/売上100億超

【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15%以上/多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持/売上高100億円・従業員400名超え】

■求人のポイント:
・日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカー且つ日立Gの安定基盤や手当が充実した企業です。
・年休126日で土日に出勤がある場合も週2日しっかり休める環境の為ワークライフバランスを整えて業務に従事できます!

■職務内容:
製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設に据付けられている天井クレーンの電気・制御設計業務をお任せいただきます。
・お客様を訪問して仕様打合せ・提案
営業部隊と協力して詳細な打ち合わせを行います。
・現地現物の調査、スケッチ 
・クレーンの電気・制御設計(AutoCAD、BricsCAD等):シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC(ソフト含む)センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務

◇土日に出社いただく可能性がありますが、その際は100%代休をとっていただきます。

■事業の魅力:
製造業に不可欠な天井クレーン市場シェアトップクラスを誇ります。
製品設計/製造/施工/アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。
また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。

■同社について:
◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。
産業用クレーンの設計・開発・生産・販売・アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供する『総合力』を強みとしております。
工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。

◎求める人物像
やる気、責任感のある方
調整能力に長けた方
コミュニケーション力のある方


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・PLCを用いた業務経験

歓迎条件:
・電気、制御設計経験(AutoCAD、BricsCAD等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜320,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
223,000円〜323,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■賃金改訂:年1回(査定による)
■賞与:年2回(6月、12月)
■毎月支給される手当:ワークスタイル支援加算 3,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
栃木県
<勤務地詳細>
本社
住所:栃木県佐野市栄町11
勤務地最寄駅:JR線/下松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
当面はありませんが、総合職のため将来的には転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※深夜の急な呼び出しは基本的に発生しません。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当額支給
家族手当:扶養家族1名につき11,000円/月
住宅手当:規定あり。持家者には別途持家者支援手当あり。
寮社宅:借上げ寮(単身用)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金

<その他補足>
■介護保険
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■親会社持株制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度
■ベネフィットステーション 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、年末年始、
夏期休暇(5日)は有給休暇を充当します
年次有給休暇(2年目以降 最大付与日数24日)、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立プラントメカニクス
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
■事業内容:
当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100%出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。
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