人事企画担当◆社労士資格保持者歓迎/働き方改革やダイバーシティ推進をリード【dodaエージェントサービス 求人】
綜合警備保障株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/07
仕事内容
人事企画担当◆社労士資格保持者歓迎/働き方改革やダイバーシティ推進をリード
■業務内容:
「ALSOK」ブランドで圧倒的な知名度と売上高を誇る、プライム市場上場の業界大手の警備・セキュリティサービス会社の当社にて、社会保険労務士をお任せいたします。
■業務詳細:
・労務管理に関すること
・人事事務に関すること
・働き方改革やダイバーシティの推進
・人事業務等の効率化
・就業規則の改訂
・規定関連の周知や実施状況の確認
・他人事関連業務全般
■組織構成:
人事部には25名程度で構成されており、うち人事企画課には6名(男性4名、女性2名)が在籍しています。人事部全体では40代〜50代がボリュームゾーンですが、人事企画課では30代のメンバーが中心となって活躍中です。
※ご経験・スキルやお任せする業務により、人事業務課への配属を検討する可能性もございます。
■当社の魅力:
・当社のサービスは、社会貢献性の高い「機械+人」のサービスであり、安心安全を支える社会インフラの一翼を担っております。警備業界における当社サービスの価値向上の為に、培ってきた技術が活かせる場面が今後更に拡大していきます。
・平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しワークライフバランスを推進しています。
■当社について:
当社は1965年7月16日創立しました。常駐・機械・警備輸送の整備の主たる業務全てを全国展開しているALSOK。
国際化が進む日本で、需要が急増する警備業界で、多様なニーズに応えながら成長してしてきた企業です。
警備を担う企業として、人徳を高める個人がそろった「社徳のある会社」であることを根幹に、それぞれの役割に愚直に向き合い続けます。何よりも誠実なことこそ最大の正義であると考え、日々の「安全・安心」を守る為、様々な課題にまっすぐに向き合います。
■ALSOKについて:
綜合警備保障の最も優れた特徴である"機動力"と"モチベーションの高さ"を込めた『ALWAYS−SECURITY−OK(24時間365日いつでもセキュリティOK)』を短縮した言葉が、コーポレートブランドである『ALSOK』の名前の由来です。ブランド名通り、いつでもあなたのそばにいて必要な時に直ちに駆けつける安心警備を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における人事企画・推進のご経験(目安3年以上)
・社会保険労務士資格
<必要資格>
必要条件:社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※資格手当等を含んでの想定となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内・銀座線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は想定しておりません。昇進や希望に応じた転勤可能性有り
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月10万円まで)※会社規定による
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上げ社宅(単身のみ)入居可
社会保険:社会保険完備(グループ保険)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(初任研修→インターン教育(OJT)→業務別の基礎研修)
■必要資格取得支援制度(例:警備員指導教育責任者 ※取得費会社負担)
<その他補足>
■深夜勤務手当
■家族手当(配偶者:月1万9000円、子1人につき:月7000円〜8000円 ※人数制限なし)
■車両無事故報奨金(3カ月毎に連続4回までは2万2500円、連続5回目以降は4万5000円を支給)
■住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度
■福利厚生サービス(有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など)
■永年勤続表彰(10年・20年・30年表彰。副賞:特別休暇(有給)および副賞金)
■育児のための時短勤務(中学1年生未満まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、結婚休暇(5日)、介護休職(最長365日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 綜合警備保障株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- ■事業内容:
・セキュリティ事業(機械警備業務、警備輸送業務、常駐警備業務)
・FM・防災事業
・介護事業
・その他