【大阪市】総務(管理職候補)※プライム上場/セントラル空調分野のパイオニア/南森町駅徒歩2分【dodaエージェントサービス 求人】
新晃工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/02
仕事内容
【大阪市】総務(管理職候補)※プライム上場/セントラル空調分野のパイオニア/南森町駅徒歩2分
『空気をデザインする会社』東証プライム上場/70年以上の歴史/業務用空調機の国内トップメーカー!
オフィスビル、学校、工場などの大規模建築物に対して完全オーダーメイドで空調機器を納入している当社の総務担当として、株式事務や開示業務を中心にお任せします。
■業務内容:
・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般)
・取締役会事務局業務
・持株会運営業務
・株式報酬事務
・株式関係開示書類の作成
・個人株主対応業務
・その他株式事務全般
・サステナビリティ関連の開示
・その他株式事務全般
・法務業務
・契約書,業務規程管理
・固定資産の維持・管理
・オフィス改革
・防災、BCP、保険
・関係会社管理
・庶務業務
・その他
これまでのご経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら順次ご担当いただきたいと考えています。
将来的には管理職として、総務課のマネジメントにも携わって頂くことを期待しています。
■配属部署:
総務課では現在、50代の部長(広報課長と兼任)、40代・30代の係長2名、30代の係員、60代の嘱託社員が働いています。
株式事務や開示業務については現在係長が1名で担当しており、業務を手伝って頂ける方を募集しています。
※半数以上が中途入社メンバーです。
■働く環境、福利厚生について :
・年休126日(土日祝休)、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。
■当社について:
創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。
当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。
大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100%オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件 : 下記いずれも満たす方
・上場企業/上場子会社/500名以上の企業規模いずれかの会社にて、総務のご経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験(少人数のチームでも可)
〜業界未経験歓迎です〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜280,000円
その他固定手当/月:23,000円〜28,000円
<月給>
241,000円〜308,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6 月、12 月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪(〒あり)
住所:大阪府大阪市北区南森町1丁目4番5号
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・堺筋線/南森町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間が25h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)
<その他補足>
◇育児・介護 両立支援:育児休業、介護休業、子の看護・サポート休暇、介護休暇、育児短時間勤務および 時差出勤、介護短時間勤務助、資格取得援助(取得にいたる資金および祝い金)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、持株会、株式付与制度、独身寮・外部委託寮ほか
◇諸手当:通勤費全額支給、生活関連手当、家族手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇(積立保存制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新晃工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
■企業概要:
業務用空調機器でシェア3割超と業界No.1。同社では、研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。「常に空調市場をリードするトップメーカーであり続ける」という基本理念どおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。製品は、100%オーダーメイドですが、低コストかつ短納期を実現。顧客の声を最大限に製品に活かし、厚い信頼を得ています。