【川崎:週半分以上リモート可】データセンター事業の企画/営業企画◆残業20H程度#DP3762【dodaエージェントサービス 求人】
日本電気株式会社(NEC) [人材紹介求人]
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/12
仕事内容
【川崎:週半分以上リモート可】データセンター事業の企画/営業企画◆残業20H程度#DP3762
■業務詳細
社内関係者・グループ会社・協力会社と連携しながら、自社データセンターに関する以下プロジェクトを進めていただきます。
・サービス企画業務:データセンターで提供するサービスメニュー検討(仕様、価格等)
・営業支援活動・個別対応相談
・データセンター導入支援業務(手配書作成、手配書作成支援、手配受入判断、構成管理、契約管理)
・当社全国データセンター運用管理:ISO20000ベースでのファシリティ運用設計・運用標準化の業務
【NECデータセンター事業の魅力】
・生成AIを始めとする次世代テクノロジーへの対応を強化。大量データの高速通信・セキュリティ強化・クラウド化など、より機能・技術面で先進的なデータ管理を実現する技術開発をしています。
・管理技術も進化しており、空調管理を水冷サーバーに置き換える等、NEC独自のデータセンター管理技術を活用しています。
・NECが長年培ってかってきたノウハウは、これからデータセンターを管理・設立しようとしている顧客に対しての情報資産として、サービス提供しています。
・100%再生可能エネルギーを活用した「グリーンデータセンター」を新設。
温室効果ガス排出量削減、お客様のESG経営に対するニーズに応えています。
【具体的なプロジェクトの例】
・データセンター間の引っ越しのマネジメント
・高性能セキュリティを担保するためのサーバー管理サービスの開発
・100%再生可能エネルギーで稼働するデータセンターのサービスメニュー企画(非化石の証明書など)
【働き方】
・テレワーク勤務が主となるので、周りに惑わされることなく自分のペースで勤務に従事することが可能です。
・グループ会議は1回/週の15名程度が玉川へ出勤して実施するものと、1回/週の6名程度がリモートで実施するものの2回実施しています。特にリモートの方では単に業務に関する報告だけでなく、あえて雑談などを実施して、お互いの親密度の向上にも役立っており、メンバー間では気兼ねなく何でも相談等実施しています。
・月残業の平均は20時間程度、繁忙期でも27時間程度の業務バランスです。
・分からないことがあれば、チャットや電話などで、気軽に聞ける関係です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT企業での提案経験 or ユーザ対応経験
・ネットワークシステム、サーバの基礎知識
■歓迎要件
・データセンター業界に関する知識
・データセンターの案件導入PJの企画・設計・構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜990万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜700,000円
<月給>
400,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づいて支給
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電気株式会社(NEC)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。