【東京】オペレーション・コントロール推進担当〜国内最大級の外資系保険会社〜【dodaエージェントサービス 求人】
AIG損害保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/19
仕事内容
【東京】オペレーション・コントロール推進担当〜国内最大級の外資系保険会社〜
〜ワークライフバランス充実/国際最大級の外資系保険会社〜
■ミッション:
・コントロールオフィス担当部長の指揮の下、会社の様々な課題やリスクに対して必要なフレームワークやプロセスを構築することでコントロール強化を推進し、ビジネスオペレーションの安定およびビジネスの成長に貢献する。
・各部門に配属されているコントロールリード(各部門のコントロール活動の担当者)との円滑なコミュニケーションを維持し、各部門が自ら積極的にコントロール活動を推進することができるようにサポートする。
・会社のクレジットカード業務に関するコントロール強化の一環として、毎年、PCI DSSの認証を取得する。そのために、外部のPCI DSS審査会社や社内の関係者と連携し、クレジットカード情報が適切に管理されるように様々なコントロール活動をリードする。
・コントロール関連のラーニング・トレーニングコンテンツの提案・開発を通じて、会社のコントロール文化の醸成に貢献する。
■業務内容:
・コントロールフレームワークに基づく、会社の課題・リスクおよびそれらのアクションの進捗管理
・会社の業務・プロセスに対して、コントロール維持・強化するためのコンサルティング、企画、提案
・オペレーショナルリスク委員会などの会議体に向けたコントロール関連資料の作成
・コントロール戦略・方針に関する資料の作成
・アプリケーションID棚卸やEnd User Technologyの棚卸の運営
・PCI DSS審査対応および審査にて指摘された業務・プロセスの改善を推進
・コントロール関連トレーニングのコンテンツ提案・作成
・その他、コントロール維持・強化に関連する業務
・その他、コントロール担当部長からの指示に基づく業務の遂行
<内部関係先>
・セカンド・サードライン(コンプライアンス、リスク、監査部門)
・システム部門、ITセキュリティ関連部門(グローバルファンクション含む)
・その他ビジネス部門
<外部関係先>
・PCI DSS審査会社
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保険会社での業務経験(営業、損害サービス、商品、システム部門など)
・業務プロセス改善活動
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、部署内でのプロジェクト推進活動など)
■歓迎条件:
・PCI DSSに関する業務経験
・情報セキュリティに関する業務経験
・コンプライアンス、リスク、内部監査などの部門での業務もしくはそれらの部門と業務した経験
・英語での業務経験(英語での会議でのプレゼンテーション、ファシリテーション、資料作成)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜767万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,225円〜416,881円
固定残業手当/月:116,742円〜138,961円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
466,967円〜555,842円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-20
勤務地最寄駅:JR・各線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金制度(DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各研修制度あり
<その他補足>
■育児時短勤務
■ベネフィットステーション
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス(ドクターオブドクターズネットワーク)、各種検診
■ハロー健康相談(24時間、年中無休)
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給(初年度5~10日、最高20日)、特別付加有給休暇(7日間)、永年勤続休暇、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AIG損害保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■会社概要:
AIG グループ(ニューヨーク証券取引所銘柄:AIG)は、世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。
また、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。