【リモート可/人材育成】研修企画担当◆メガバンクグループのIT人材育成※システム開発経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/09
仕事内容
【リモート可/人材育成】研修企画担当◆メガバンクグループのIT人材育成※システム開発経験者歓迎
◆三菱UFJグループ/離職率3.7%/有給取得率8割/えるぼしマーク取得企業/10 日間連続休暇取得可能◆
●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる
●エンジニアの経験を活かしキャリアチェンジ可能!これまでのスキルを活かし、研修や施策を通じて社員の技術力・スキルの向上を後押しできるポジション
【業務内容】(雇入れ直後)
三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う当社のITアカデミーの”主任”として、三菱UFJ銀行を中心に、MUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する社員約2400名の企画・設計・運営業務を担っていただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務
具体的には…
以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・人材育成施策の企画・運営
・研修の企画・運営
IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修 等
・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営
※上位者管理の元に推進想定
■配属先情報
ITアカデミーには現在40名の社員が在籍しており、ご入社後はご経験やスキルに応じてオンボーディング研修課、またはスキルアップ研修課いずれかの配属を想定しております。当部署は社員約2400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般を担う部隊です。
■当社の働き方
出社とテレワークで夫々のメリットを生かしたハイブリッド勤務となり、個人のワークライフバランスに合わせた働き方が出来る環境です。また、連続休暇を取り入れており10日連続休暇の取得率は全社平均85%とプライベートとのメリハリを持って就業可能です。
■教育制度
・自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためのプロセスを上司と話し合いながら考え、実践していく自律的キャリア開発支援制度があります。
・ジョブローテーションや、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF−JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。
変更の範囲:本文記載
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人材育成または研修の企画・運営経験(2年以上)
■歓迎条件:
・システム関連業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜828万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜391,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
325,000円〜401,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(職務・能力に応じて見直し)
■賞与:年2回(6月、12月)
※基本給のうち、27,500円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文記載
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
※雇入れ直後:上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
※変更の範囲:会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
始業時刻選択制度あり。例)7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。
<その他補足>
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助(昼食費や在宅勤務時の費用等)
■企業年金
■財形預金(利子補給有り)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援 ほか
■支援金:月27,500円はライフプラン支援金(企業型DCの掛金または現金支給を選択)として支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
(1)システムの企画・設計・開発・販売
(2)システム運用および保守管理の受託
(3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
(4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
(5)電気通信業務およびそれに附随する業務