【関西】生産技術エンジニア 〜年休124日／エンジニアファースト／待機時保証が圧倒的〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トップエンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/09
仕事内容
【関西】生産技術エンジニア 〜年休124日／エンジニアファースト／待機時保証が圧倒的〜
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。
自動車・宇宙航空・産業用ロボット等で多くのプロジェクトから、ご自身の経験・スキル・希望を考慮し、ご参画いただきます。
5年程度の長期案件が多く、社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
■現在積極募集中の案件例：下記以外にも多数プロジェクトがありますので、お気軽にお問い合わせください。
（1）トップク級グローバル企業の国外不出の工場における生産技術案件
長年をかけて技術の粋を集めた半導体デバイスを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍いただけます。
（2）東証1部上場企業／自動車業界におけるティア1の案件
高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品メーカーです。生産技術、工程設計、ライン立ち上げ等、刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に係ることができます。
（3）自動車部品製造ラインの設備保全（PLCを用いたカスタマイズ含む）
■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等
■当社の特徴：
・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。
・日本を代表する大手製造企業を中心に、200社4000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・業界に先駆けてのJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。
・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産技術系分野の業務経験（生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜600,000円
＜月給＞
230,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
※参画PJ終了後〜次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます（基本給・月給：22万円〜59万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県
＜勤務地詳細＞
顧客先（関西）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18 新大阪第27松屋ビル14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
有
全国転勤が基本となりますが、希望を考慮し相談の上、決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円
寮社宅：借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合）
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）
■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。
＜その他補足＞
■単身赴任手当
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■個人旅行補助金制度
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
■育児短時間措置
■待機待遇（派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
上記のほか、契約社員制度あり（1年毎の更新／その他諸条件は正社員と同条件）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4〜7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇
※土日出勤の場合は代休を取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トップエンジニアリング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。