【つくば市】【自動運転】先進技術の実用化/自動車開発の知識を活かす/地方創生・Maas【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【つくば市】【自動運転】先進技術の実用化/自動車開発の知識を活かす/地方創生・Maas
商用車領域での自動運転システムを活かし、バスやトラックの公道自動走行実用化に向けた各種開発研究を行っています。
■職務詳細:
地方創生(SDGs)は、地域の人口減少と地域経済の縮小を克服し、将来にわたって成長力を確保することを目指しています。地方が将来にわたって成長力を確保するために、くらしの基盤の維持・再生を図ることが必要です。
我々はエンジニアリング企業として技術を通して地方都市の活性化と産業支援を通してMaas事業を中心にサポートしている組織です。
商用車領域での自動運転システムを活かして、バスやトラックの公道自動走行において実用化に向けた各種開発研究を行っております。
■事業内容:
(1)バスおよびトラックの商用車を強みとする…自動運転システムの研究および開発
(2)スマートシティや次世代型公共交通システムなどのまちづくりと…連携した自動運転バスの社会実装およびサービス開発
(3)自動運転システムの運用およびメンテナンス
■技術の強み:
複数の研究機関と共同研究を積み重ねております。自動運転技術の核となる自己位置推定、認識、制御の自動運転の鍵となる複数領域において高精度なシステムを開発している点が技術上の強みです。
画像処理や組込制御、自動車開発の経験を活かして新たな都市インフラを生成導入するお仕事です。
■業務工程及び環境など:
MATLAB、Simulink
アセンブラ、C言語、C++など
■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します:
・機能安全(ISO26262)の開発経験
・車両制御システムの開発経験/制御アルゴリズムの開発経験
・回路設計経験
・Ethenet I/F 開発経験(TCP/IP、UDP)
・無線I/F ファームウェア開発経験 (LTE/BLE/GPS)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・MATLAB/Simulinkを用いたモデル作成および検証
・組み込みソフトウェア開発経験(自動車以外も歓迎)
※アセンブラ、C言語、C++などを用いた、ソースコード作成、ビルド、実装
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜
<月給>
250,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月分
■休日・深夜・出張手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
顧客先(つくば市)
住所:茨城県つくば市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※一部リモートあり
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
■平均残業時間:15.01H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当:住宅補助あり
寮社宅:社員寮、家賃補助(月額上限3万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用制度無し
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■社内外研修、技術図書購入補助、KENスクール受講補助
■キャリアドック制度、フリーエージェント制度
<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
■転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
■慶弔金制度/提携保養所/Happy Anniversary Plan
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日/取得率9割)、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先により異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他