【未経験可】機械設計職(京都・滋賀)※年休124日/UIターン歓迎(引越費用全額負担)/エリア勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KYOSOテクノロジ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【未経験可】機械設計職(京都・滋賀)※年休124日/UIターン歓迎(引越費用全額負担)/エリア勤務可
■担当業務:
客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。
※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。
⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。
(本社受託開発業務への異動も可/新卒5年目から本社に異動した社員もいます。)
■勤務先:
京都本社または顧客先(京都市、草津市、野洲市の案件が90%以上)
※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日
<エリア職も選択可能です>
基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。
ただし、賞与が通常の0.86倍となります。
■お取引企業:
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、
パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等(順不同/敬称略)
■教育体制:
入社後2週間〜1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。
現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。
基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。
3か月程度で独り立ちして業務を行っていただく予定です。
※お任せする業務はその方のスキル次第になります。
また、配属後も技術研修(メカトロ技術など)、ヒューマン研修(ファシリティ研修など)、eラーニングなどの研修をご用意しています。
■KYOSOテクノロジの魅力:
・複数の技術を学ぶことが可能
・フットワークが軽い(在宅勤務への切り替え/AIを用いた新たな設計技術の使用 等)
・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている
・待機となって給与が下がることはない(本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート)
・転勤が少ない(5年、10年と同じ客先で働いている社員もいます)
※当社の採用ブログもぜひご覧ください※
https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:下記いずれかを満たす方
・機械系の学部・学科卒の方
・機械設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜350,000円
<月給>
235,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■モデル年収
グローバル職:30歳…450万円 35歳…500万円 40歳…550万円
■賞与:2022年度実績:3.0ヶ月+α(個人査定)
■昇給:年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府
<勤務地詳細1>
京都府の顧客先
住所:京都府
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
滋賀県の顧客先
住所:滋賀県草津市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
京都本社
住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
※転居を伴う転勤のない「エリア職」も選択可能です
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均14.0時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定ルートによる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:基礎退職金、前払い退職金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修 等
【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円〜30,000円支給
<その他補足>
■退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金)、オフィスカジュアル、互助会(親睦旅行等)、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可(各地)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム(Mentor)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間での待遇の差はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等
※土曜出勤/年1回有り(全体会議のため)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KYOSOテクノロジ
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
大手メーカーの商品開発(機械設計、電子回路設計、プリント基板設計、組込みソフトウェア設計、及び試作開発)を手掛けています。