募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※医療機関での勤務経験は必須ではありません
・M&A、再生手続き等の経験をお持ちの方（業種不問）

■歓迎条件
・医療・介護機関の経営の根幹から関わり、病院・施設づくりにコミットしたい方
・組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え変革を実現したい方
・各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい方
・医療・介護における不合理と非効率を解消し、専門職がより良き医療・介護を提供できる舞台を提供したい方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
850万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,288,400円〜

＜月額＞
708,333円〜（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮し決定
■賞与：業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-4-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
■出張：週に3〜5日ございます。
月曜にはオフィスで会議があり、その後は各自のスケジュールに応じて現場へ出向きます。
エリアは全国ですが、現在は北日本／西日本の受注が増えております。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当初6か月間は契約社員で、その後正社員となる想定。

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、シーズン休暇（年度ごとに5日付与）、年次有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後に5日付与、以後は法定通り付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社チームアップ

業種

その他専門コンサル

事業内容

■事業内容：
・病院経営支援、病院経営戦略コンサルティング
・病院事業承継に関するサポート
・地域連携、地域の医療再編に関する運用サポート
・病院運営のバックヤード業務サポート／代行サービス（人材・ICT・物流等）
・電子カルテ等ICT環境の運用支援、遠隔サポートサービス
・病院運営の業務支援アプリケーションの開発
・高齢者向け在宅サポート事業の支援　等