【茨城県/鹿島市】車両整備担当課長◇創業88年/車両保有台数1000台/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
大川運輸株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 茨城県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【茨城県/鹿島市】車両整備担当課長◇創業88年/車両保有台数1000台/マイカー通勤可
【1935年創業/茨城の物流を支える企業】
■業務詳細:
(1)−車両の管理に関する業務
・車両の法定点検及び予防点検の管理、路上故障や事故による車両の対応や
回送に関する業務、タイヤ等の車両付属品の管理、車両に関する国土交通省
等行政へ折衝・渉外・申請・報告業務
・車両に関する業者との折衝渉外業業務
(2)車両に関する各種運営の業務
・社員やドライバーのレベルに合わせての育成や教育・研修の実施業務(新
人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の実
施)
・各種運営方針に従い実施(車両の新規購入・代替に関する計画立案及び遂
行)、車両の設計・建造に関する業務
・車両に搭載する備品の管理業務、修理修繕及び備品購入に関する業者との
折衝渉外、駐車場の管理に関する業務
・車両に搭載する備品や消耗品等の管理及び保管に関する業務
■当社について:
大川運輸が何よりも大切にしていること、それは車を動かす「人」。
◎「人」への取組
毎年教育・研修・訓練計画表を作成しています。
計画表(プログラム)に沿った社内研修や訓練、社外研修を行い総合安全、人材育成に関する取り組みを実施しています。
他、毎月安全会議など安全へも取り組んでいます。
◎地場優良企業
鹿島神宮の鳥居の再建の際、当社に御用材搬送の依頼をいただき地元貢献という使命感のもと従事させていただきました。
◎車両保有台数1000台
鋼材・硝子・食品・燃料・産廃など、他社に先駆けて特殊な車両を揃えています。この多種多様な車が大川運輸を支えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記どちらかのご経験
・大型車両及びけん引車の整備業務経験
・トラックの整備工場に勤務されていた経験。(職種は問いません)
■歓迎条件
・運輸業界での車両整備業務経験者
・各種車両管理の管理職業務経験者
・自動車ディーラーでの管理職(サービス部門等)経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
456万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜
<月給>
380,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県鹿嶋市宮中4625-3
勤務地最寄駅:JR線/鹿島神宮駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:(実費支給/上限あり/20,000円/月)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中正社員と同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大川運輸株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容: 運送業
新しい物流の構築をめざして歩み続けています。
・多様なニーズに対応可能
・東日本各地にある拠点
・品質向上のため、社員の教育と労働環境作りの徹底合理化・効率化だけでは物流は成り立ちません。
・他社に先駆けて特殊な車両を揃えています。