【ポテンシャル/東京・横浜】インフラエンジニア◆教育制度◎／福利厚生◎／残業20ｈ以下／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＢＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【ポテンシャル/東京・横浜】インフラエンジニア◆教育制度◎／福利厚生◎／残業20ｈ以下／年休125日
【中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞・第二新卒、IT備経験歓迎/福利厚生◎/有給消化率◎/離職率4%】
■導入教育：
1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください。
■充実した教育体制：
NBEは、別名「教育のNBE」と称されるほど、社会人として、技術者として、常に社員が成長し続けられる教育研修体系を充実させており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」も受賞しています。
新人研修後は「階層別研修」と「NBEカレッジ」という研修の二大軸で教育を実施。体系的な技術研修・ビジネス研修、資格取得褒賞金、社内勉強会など豊富にご用意しております。
■業務内容：
インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。
エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。
■構築実績：
・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築
・年金管理システムのレガシーマイグレーション
・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築
■働く環境：
1人参画なし。必ずチームで参画します。
■組織：
上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。
■キャリアパス：
社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
4つの成長目標をもとに、プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。
■評価制度：
NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定されており、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。
ユニークな点は、評価項目のいくつかを自分で選択できる点で、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。
■主要取引先：
日鉄ソリューションズ・株式会社日立製作所・日立ソリューションズなど。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・社会人経験１年以上
・インフラの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円〜250,000円
＜月給＞
218,500円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・前職、経験などを考慮し、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45〜14:45
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
・プロジェクト先により異なります※基本、横浜近辺か東京都を予定しています・残業時間20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給
住宅手当：家賃、又はローン額に応じて支給
寮社宅：借上げアパート、引っ越し補助有
社会保険：確定拠出型年金制度あり
退職金制度：勤続３年以上の方に支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■Lv-UP手当：能力向上の目標を設定し四半期に1回報告し、毎月手当を支給
■社外の研修費用は全額会社負担。また、休日の受講は休出手当支給
■資格取得褒賞金に加え、推奨資格の更新費用は会社負担
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■共済会
■定期健康診断
■介護手当
■入学・卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金
■各種イベント（社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング）
■各種サークル活動
■PC購入サポート（4年に一度5万円まで）
■資格取得褒賞金（5万円〜30万円）※下記一例
・基本情報技術者試験(FE)5万円
・応用情報技術者試験(AP)10万円
■Lv-UP手当（〜25歳まで24,000円でその後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面や労働条件での変更・差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＢＥ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業領域：
(1)システム開発事業
主にWeb系システム、組込システムの設計・開発業務をお任せいたします。
対象領域は金融、産業、流通、サービス、公共と幅広く、今までのご経験を活かせるフィールドが御座います。
また新しい領域へのチャレンジについても万全に支援できる体制が整っております。
(2)サーバ・ネットワーク（インフラ）事業領域
金融系と公共系の顧客を中心に、長期にわたるプロジェクトにご参画いただき、設計・構築から運用まで幅広いフェーズの業務をお任せします。
クラウド、仮想化、セキュリティ等技術的にも幅広く経験を積むことが出来ます。