デジタル体験ディレクター※研修制度◎/企画演出〜実行まで/スタンダード上場G/大規模案件多数実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティー・ツー・クリエイティブ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/08
仕事内容
デジタル体験ディレクター※研修制度◎/企画演出〜実行まで/スタンダード上場G/大規模案件多数実績
■業務詳細:イベントやWEBなど他領域のプロデューサーと連携し、画面の中の映像だけではなく、空間やデジタルと融合した映像体験など、映像をコアとした幅広い領域で、映像担当として企画、設計、制作を推進頂きます。
≪業務詳細≫
・イベントやWEBなど他領域のプロデューサーと連携し、画面の中の映像だけではなく、空間やデジタルと融合した映像体験など、体験装置をコアとした幅広い領域で、デジタル担当として企画、設計、制作を推進する。
・企画の段階から統合コミュニケーションにおける体験装置の役割やあり方を考え、デジタル、WEB、テクノロジー、イベント等とクロスした制作を責任を持って推進する。
《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント/ブランドファッションショー/いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)/スポーツ祭東京2013 PRイベント/企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など
■事業の強み:同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー等を代表する展示会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画〜演出〜制作〜運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。
■企業の特徴:東証一部上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。
■ポジションの魅力
・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、電通テック、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。
・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。
・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上 映像等の会社に在籍。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜220,000円
固定残業手当/月:60,000円〜80,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は、経験とスキルを考慮して決定致します。
■昇給年1回/賞与年2〜4回/休日出勤・出張・通勤手当
※賞与は業績給のため試用期間中の賞与なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
勤務地最寄駅:神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※裁量労働制月平均残業時間:45時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育児手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
当社には、第一線で活躍するトップクリエイターが在籍しているため、高度な知識、ノウハウを学べる環境があります。これを活かし、演出・運営の知識を深めるための勉強会を実施。
<その他補足>
■財形貯蓄制度/従業員持株制度/ストックオプション制度/団体生命保険制度/福利厚生施設完備/特別手当(月2万円)/出産祝金(月30万円)/育児手当(第1子:月3.5万円、第2子以降:月1.53万円)
■昇給年1回/賞与年2回(平均2〜3ヶ月)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※評価によっては契約社員でのオファーとなる場合あり。詳細:6ヵ月〜1年更新/最大5年満了
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 各種イベントのプロデュース・制作・演出を行なうティー・ツー・クリエイティブ。イベント会社としていち早く東証一部上場を果たした、テー・オー・ダブリューの100%子会社です。
当社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー、「EXPO」と呼ばれる博覧会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。総合的にイベントをプロデュースできるのが特徴です。
数多くの大規模イベントを成功に導いているのは、当社に在籍する演出家やディレクター、プロデューサーたち。