募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業界問わず営業経験おありの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordがスムーズに使える程度）
■歓迎条件：
・図面を書いた経験のある方

＜以下のような方、ぜひご応募ください＞
・モノづくりに興味がある方
・一つひとつの提案にこだわりたい方
・コミュニケーションスキルを活かしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間50分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額には固定残業代6万4500円（40.84時間分）を含みます。超過分は追加で支給します。
■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回）
■決算賞与（業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都八王子市千人町3-16-9
勤務地最寄駅：JR中央東線／西八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
入社約1か月は東京、その後1か月〜3か月水走工場(東大阪市水走3-12-63)での研修となり、研修終了後、東京営勤務となります。
労働条件の変更はありません。

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップを見据えて将来的な転勤の可能性もございます。
【会社都合での転勤時】
家賃の85%を会社が負担
別途転勤年数に応じ転勤手当を支給いたします。

特徴

• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業は基本的には月20時間ほどです。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：条件に該当する者に限り、借上社宅規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■借上社宅制度（規定あり）
■転勤手当（会社都合転勤のみ）
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■社員旅行
■企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の雇用形態】
■就業時間 : 08:30 〜 17:30
月額基本給：205500円〜240500円【固定手当・固定残業代支給：無し】
■残業は基本的にないですが残業が発生した場合、残業手当は時間連動制(時間に応じて別途支給)になります。
■試用期間中は手当がつかないため、月給は基本給と同じ額となります。
■その他の条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日がお休みです。年に4〜5回土曜出勤あり。
祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、慶弔休暇、介護休暇


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

長堀工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
大手自動車メーカーや建機メーカー・農機メーカー・その他組立作業現場向けに、主に締結工具を製造・販売しております。
特に自動車組立に使用される先端締結工具のインパクトソケット・ナットランナーソケット・ドライバーソケットでは、ほとんどの自動車メーカーでの採用実績があり、多大な信頼を得ています。
また、クイックカップリング(迅速流体継手)を手がけることにより、経営の多角化を推進しています。