【東京電力G/豊洲】法務(契約書・訴訟対応等)※月残業10h程/転勤無/フレックス/在宅可/土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
東電設計株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【東京電力G/豊洲】法務(契約書・訴訟対応等)※月残業10h程/転勤無/フレックス/在宅可/土日休み
〜国内外で活躍する電力コンサルタント/土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の法務担当をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・契約書の審査(国内外)
・各種法律相談、対応(海外案件を含む)
・訴訟、紛争等の対応(海外案件を含む)
・損害賠償業務(国内外)
・再エネ関連をはじめとする新規事業(国内外の投資、アライアンス、SPC等の様々な事業形態)に関する法的観点からの検討・サポート
・子会社現地法人に対するアドバイス
・その他企業法務一般
法律のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。
■キャリアパス:
ご希望に応じ、内部統制部門、海外部門(一時的な海外駐在)へのローテーションは可能です(部門は異なっても、法律のプロフェッショナルとしてのキャリアを期待します)。
また、法務部門は案件に応じて経営陣と直接関わり、経営のダイナミクスさを感じるとともに、高度な経験を積むこともできます。
■働く環境について:
・社内は安定し落ち着いた風土です。
・語学研修など、技能・スキルの向上にも積極的です。
・在宅は個人の裁量にお任せいたします。(週2〜3回のメンバーもいます)
・フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって10時に出勤されたり、15時や16時頃に帰宅する社員もいます。
・残業:平均10時間程度(法務グループとしては残業0を目指しています)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下いずれか
・何かしらの法務に関する業務経験をお持ちの方
・司法試験短答式試験合格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
<月給>
270,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■求人票記載の想定年収は全社平均残業時間の20時間/月の想定で計算をしています
■基本給には残業代は含まれておりません
■賞与:年2回
■残業手当:一般職に支給
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:無】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業:月10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給有(上限15万円)
住宅手当:独身者3万・既婚者5万/月支給※一部支給条件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)・資格取得支援など
<その他補足>
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆社長表彰◆資格取得表彰金制度等◆社内に診療施設◆各種スポーツ愛好会活動等 ※野球、サッカー、テニスなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
◆夏期休暇(3日)◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(採用日当年度から付与)
※採用日当年度:年間15日/在勤続期間1年以上:年間20日
※入社月によって変動有
◆その他 特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東電設計株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。
火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。