法人営業◇広告・クリエイティブ業界の専門メディアを活用したマーケティング支援/70年を誇るブランド力【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社宣伝会議 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
法人営業◇広告・クリエイティブ業界の専門メディアを活用したマーケティング支援/70年を誇るブランド力
◆◇70周年のブランド力を誇る『宣伝会議』等の専門メディアを活用したブランド戦略やマーケティング課題の解決/法人営業(顧客開拓のリードを担っていただきます)/自治体や官公庁から引き合いがあり安定経営/年間休日125日・フレックス◆◇
広告/クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける同社にて、クライアントのブランド戦略/マーケティング課題/人財育成計画に合わせて自社媒体やサービスを活用した企画提案を実施しております。今回は、顧客開拓のリードをメインとして担っていただく方を募集致します。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
・訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
<手法>
・イベント・展示会への出展や視察
※業界のブランド力がございますので、繋がりを持った顧客との名刺交換から始まり、アポイントの取得を担っていただきます。
・電話やメールを使用したアポ獲得
※見込み顧客に対しての架電は外部に委託しておりますので、そのディレクションがメインになります。
■採用背景/組織構成:
現在、フロント営業は20名程おりますが、より多くの顧客との接点機会を創出し、弊社のメディア媒体やサービスを活用した価値創造・新規顧客の拡大を目指しております。より見込み顧客のアプローチ強化並びに新規顧客の拡大を図るべく、内勤営業として顧客と営業部隊の橋渡しが出来る方を募集し、組織強化を目指しております。
■同ポジションの魅力:
◎圧倒的なブランド力と幅広い商材◎
創刊70年を誇る『宣伝会議』をはじめ、『広報会議』『販促会議』『ブレーン』を活用した広告商品・戦略の立案提案を実施しております。また、『宣伝会議サミット』等のイベントも実施しており、日本を代表する大手企業のマーケティング/宣伝/広報部門のトッププレイヤー、キーマンへの提案が可能です。そのため、「日本の広告/マーケティング/クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけるポジションです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験がある方
■歓迎条件:
・インサイドセールスのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,628円〜369,942円
固定残業手当/月:86,705円〜130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】年1回(6月)
【昇給】年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代を支給(上限 50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度有(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度(同社発行物、教育講座)
■各種社内イベント
■役職手当(支給対象者のみ)
■子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の労働条件の変更なし)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日 ※年4回ほどの休日出勤がございます。
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社宣伝会議
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業の特徴:私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。
【メディア事業】
【教育・研修事業】
【地域活性事業】