募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語、C++、C#いずれかを使用した開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
・技術手当（10,000円〜115,000円）
・役割手当（5,000円〜15,000円）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
※業績に応じて期末賞与あり。3年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡県浜松市の顧客先
住所：静岡県浜松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
東海エリア限定採用あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均16h　※プロジェクトによりフレックス制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円迄
家族手当：子一人に付き／月5,000円
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
64歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

＜その他補足＞
・定期健康診断（年に1回／7〜9月に実施）
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
・引越費用負担（上限200,000円）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・借り上げ社宅制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割など）
・部活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（2023年度取得率81.1%）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アソウ・アルファ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社

【麻生グループ】　
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す