【東京】酒類の営業◆2023年酒類専門卸売り上げ全国2位/週休2日制・土日祝/残業月平均10H【dodaエージェントサービス 求人】
三陽物産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/19
仕事内容
【東京】酒類の営業◆2023年酒類専門卸売り上げ全国2位/週休2日制・土日祝/残業月平均10H
【2023年度酒類専門卸売り上げ全国2位◎/PB商品売り上げ右肩上がり/面接1回/賞与6か月実績あり】
酒類の卸売営業販売などを行う当社において、営業担当いただきます。
■業務内容:
得意先や企業様へのルート営業をお任せいたします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
配属部署は適性を判断したうえで決定いたします。
【外飲み需要に対しての営業部署】
<顧客>業務用酒販店(地場に根付いた卸業者)など
【家飲み需要に対しての営業部署】
<顧客>スーパー、コンビニ、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの全国規模の企業様の場合、本部に商談に行っていただく事もございます。
<商談>担当いただく企業様によって回数等は異なります。
<担当エリア>配属支社によって異なります。
秋葉原:首都圏エリア(神奈川、東京、千葉、埼玉)
板橋:全国広域チェーン(本部商流)
<出張頻度>
秋葉原:頻度は多くございません。
板橋:約月3回
■企業魅力:
<売り上げ好調!>PBブランドの売り上げは右肩上がりとなっており。2023年度の売り上げは2022年度の120%アップが叶っております。2023年度の酒類売上は酒類専門卸全国2番手となっております。
コロナ流行以前は、外飲み需要が高く飲食店等に販売する売り上げが高い状態でしたが、コロナ以降家のみの需要が増えたことにより、ドラッグストアやスーパーなどでの取り扱いも増え売り上げ全体的に好調となっております。
<若くキャリアアップが叶う◎>20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増え、40代で部長ポジションなども十分可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験
■歓迎条件:
・酒類業界経験
・酒類関係資格保持者(例:ウイスキーコニサー、ソムリエ、きき酒師)
<必要資格>
歓迎条件:きき酒師、J.S.A.(日本ソムリエ協会)資格シニアソムリエ
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,900円〜339,300円
その他固定手当/月:38,000円〜94,000円
<月給>
266,900円〜433,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与:年2回(過去実績6ヶ月)
■その他固定手当:年齢給、資格給
■30歳 モデル年収:5,100,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
東京支社
住所:東京都千代田区神田和泉町1番地8-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
板橋営業事務所
住所:東京都板橋区板橋1丁目53番2号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月上限24,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育・研修制度
■資格取得推奨(受験料会社負担等)
<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■通勤定期全額代支給
■確定拠出企業年金
■地域生計手当等(関東在職者で家族を有する世帯主)
■育児短時間勤務相談可(小学生入学迄)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数104日
※会社が定める土曜日
夏季休暇、年末年始
■年間有給休暇 : 下限日数 :10日(入社時6日付与、半年経過後4日付与)
■特別有給制度:産前産後休暇制度、(育児)看護介護休業制度、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三陽物産株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:酒類食品総合商社(酒類の卸営業販売など)
「お酒のプロフェッショナル」として、酒類・飲料の提案から販売までのあらゆる役割を務め、ニーズに応じた様々な形でのサービスとしてお届けしております。
◆全国トップクラスの売上を誇る酒類商社
創業開始から現在に至るまで業績を伸ばしており、2023年度には売上1750億円突破いたしました。(社員1人あたりに換算すると約「7.5億円」の売上)