【東京】センシングデバイス開発エンジニア／リモートワーク可／最新技術により健康を育むサービスを構築〜【dodaエージェントサービス 求人】
積水ハウス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/28
仕事内容
【東京】センシングデバイス開発エンジニア／リモートワーク可／最新技術により健康を育むサービスを構築〜
【変更の範囲：会社内でのすべての業務】
「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。
■具体的な職務内容：
・非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計
・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発
・パートナー企業及び学術機関等と協力した開発
・非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計
・サービス運営/運用設計
■就業環境について：
・週2〜3日ほどリモートで勤務頂く予定です。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・業務に即した形で、当社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記のいずれか最低一つの経験を3年以上ある方
・RF系(周波数帯問わず)、あるいは光学系(可視光・非可視光問わず)センシングデバイス技術
・その他バイタル測定用デバイス技術
・IoT、組込み技術 (特に高周波、通信、信号処理等)
・上記技術を利用したシステム設計もしくはバイタル測定目的の商品設計経験
（2）TOEIC(R)テスト 600点以上 （実用的な英語力）
■歓迎条件：
・医療機器及びヘルステック機器開発技術
・医学に関する基礎知識
・生体計測に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜587,000円
＜月給＞
252,000円〜587,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※別途、通勤手当あり
※別途、時間外勤務手当あり（管理職はのぞく）
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.05ヶ月／年
昇給／年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）、
および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に異動・転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分（11:55〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20H〜30H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は就業規則で6ヶ月以内と定めておりますが、4ヶ月等と短縮させていただく場合あります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給休暇は初年度付与日数は入社日により調整あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 積水ハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。