【中央区/リモート可】社内SE/インフラ整備、ヘルプデスク◆アニメ・映画・アイドルグッズ等の専門商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トップス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【中央区/リモート可】社内SE/インフラ整備、ヘルプデスク◆アニメ・映画・アイドルグッズ等の専門商社
【キャラクターグッズのODM、OEM企業での社内SE募集/拡大期にあるグループの社内ITインフラ、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せ】
■概要:
◇当社は創業23期を迎え、規模が毎年拡大している企業です。当社は玩具メーカーや広告代理店、大手小売店をお客様に抱え、皆さまが一度は目にしたことがあるようなキャラクターグッズの企画、生産、納品までを請け負う専門商社です。
◇今回、年商100億円企業に向けて社員を支えるためITインフラを強化するためのメンバーを募集いたします。みんながより便利になるように、みんながより効率的に仕事ができるようになるための提案やその導入に向けて、一緒に走ってくれる方をお待ちしております。
◇あなたの経験とスキルが、企業の成長や全社員の生産性向上に直結します。ITインフラの整備を通じて、全社を支える縁の下の力持ちとして、会社の未来を創る役割を担いながらキャリアアップを目指しませんか?
■業務内容:
当社及び、グループ会社2社全体のIT環境の整備、運用を担います。
■具体的には:
◇社内ITインフラの整備や機器変更
◇社内PC環境の整備
◇クラウドサービスの選定・導入・運用
◇国内グループ企業のITインフラ整備
◇セキュリティ対策やITガバナンスの実施
◇ヘルプデスク業務やユーザーサポート
■配属部署:
総務部全体は7名体制で、情報システムの担当社員は現在1名です。部全体としての雰囲気は相談しやすく和やかに仕事ができる環境です。
■特徴・魅力:
新しい仕組み、新しいシステムの提案に対して前向きな受け止めをしてくれる環境です。これまでの取り組みの中で得てきたスキルを活かして、会社をよりよくするための提案ができます。
■キャリアパス:
今回の採用は社内SEとしての専任採用となります。担当社員との2名体制で、社内のIT基盤の整備を行っていただきます。その後は会社規模の拡大に合わせて必要であれば増員を行いつつ、安全で働きやすいIT環境の運用をお任せいたします。
■評価制度:
当社では半期ごとに目標設定と評価の機会があります。上期、下期の評価点の合計によって昇給幅が決定するという仕組みです。また、自ら主体となり提案やプロジェクトの推進を行っていただくことができれば昇進が可能となります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・基幹システム導入、入れ替え、運用経験
・各種クラウドシステム導入、入れ替え、運用経験
・社内向けヘルプデスク経験
■歓迎条件:
・基幹システム、各種クラウドシステムの導入提案、及び導入プロジェクトのリーダー
・PC、携帯電話キッティング経験
・kintoneのアプリ作成経験
・各種IT系資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜325,000円
その他固定手当/月:50,000円〜70,000円
<月給>
325,000円〜395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町18-12
勤務地最寄駅:水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■入社2年目よりフレックスタイム制に移行します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子1人月1万5千円、配偶者月1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に準ずる
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
外部研修を利用しており意欲があれば興味のある研修の受講が可能です。
OJT/勉強会(随時)・工場見学(不定期)
会社に必要な資格取得者に月額1,000円を支給
<その他補足>
財形貯蓄制度(奨励金付与)、
保養所(エクシブ)
法人向福利厚生クラブ会員(ベネフィット・ワン)
フレックスタイム制(コアタイム無し)
在宅勤務(申請・許可制による)
社員旅行(年1回 業績により)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始 (7日前後)
・GW
・有給休暇
・創立記念日(9月6日)
・その他 (ボランティア休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トップス
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
アニメ・映画・アイドル等のコンテンツグッズのOEM製造・卸売および自社企画フィギュアの製造・卸売をしています。
主力製品は、コンビニ流通や書籍流通でのくじの商材です。
中でもフィギュアのシェアが高く、得意先、エンドユーザーから評価をいただいております。
「こういう商品を作りたい」「こんなグッズを世の中に出したい」というお客様の思いを実際に形にすることが、我々の仕事です。