【大阪市/転勤無】営業推進 ※販促資料・営業ツールの作成/展示会企画など/業務用空調機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
木村工機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/09
仕事内容
【大阪市/転勤無】営業推進 ※販促資料・営業ツールの作成/展示会企画など/業務用空調機器メーカー
【完全週休二日制/福利厚生充実/国内ニッチトップクラスの空調機メーカー/環境に配慮した製品開発でカーボンニュートラル社会実現に貢献】
■業務内容:
業務用空調システム機器を製作する当社にて、営業推進をお任せします。今回募集するポジションは独自製品のプロモーションや将来、会社の柱となる新製品の販促企画がミッションとなります。
<具体的には>
◎カタログなど販促資料作成・販促に必要な技術検証
◎ショールーム・展示会の企画運営
◎ホームページコンテンツ・web広告作成
◎メールマガジン
◎省エネ計など営業サポート
◎営業ツールの企画作成
販促企画に関わる様々な業務を経験することにより、自己のスキルアップが可能です。当社の発展に貢献できる業務内容です。
■組織構成:
営業推進部は、部長・課長・メンバー4名で構成されております。
■製品導入事例:
ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等
■当社の強み:
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
■製品魅力:
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。
■製品の納入先:
オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。
■当社の強み:
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれも必須
・illustratorやPhotoshopを使用したデザイン制作のご経験がある方
・自社内で何かしらのデザイン経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・マーケティング広告や販促物の企画など、営業企画のご経験がある方
・製品カタログ作成のご経験がある方
・新しいことを考えることが好きな方
・Excel(IF関数レベル)、PowerPointを使用した業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,200円〜254,200円
その他固定手当/月:33,000円
<月給>
271,200円〜287,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
※上記想定年収は、残業代(月20時間を想定)を含む金額で反映しています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績5.5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区上町A-23
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/谷町六丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
68歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格認定制度
■新入社員研修、社外研修(セミナー)、幹部研修
<その他補足>
■住宅手当:10,000円(一律支給)
■家族手当(配偶者:月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■自己研修手当:月1万5000円(一律支給)
■昼食手当:月8,000円
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■半日有休休暇制度:年10日(5日分)
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■クールビズ導入
■産休・育休制度
■時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他(会社カレンダー)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 木村工機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
業務用空調システム機器の製造販売