【日立G／人事（新卒採用担当）】人材エージェント出身者歓迎◆第二新卒歓迎／リモート可／年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/05
仕事内容
【日立G／人事（新卒採用担当）】人材エージェント出身者歓迎◆第二新卒歓迎／リモート可／年休129日
〜日立システムズ100%出資／同社の新卒採用ポジション／裁量持ってお任せします／在宅勤務メイン・サテライトオフィス有〜
■募集内容：
採用チームメンバーと協力し、事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を必要な人数獲得するため、新卒採用（場合により経験者採用）の戦略・戦術を考え、アジャストをしながら、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込み、実行・達成いただきます。
・新卒採用活動においての施策実行
-各ポジションニーズの把握
-採用手法の選定と採用プロセスの設計・マネジメント
-説明会・インターン対応
-面接・面談対応
-採用関連数値の分析
※ご経験に応じて、経験者採用に挑戦することも可能です。
■ポジションの魅力・キャリアパス：
事業の継続的な発展に貢献する優秀人財の獲得をプロフェッショナルとして
推進していただきます。
新卒・経験者採用を携わったのち、採用全般、育成、評価、配置、組織、労務、総務といった人財領域の能力を高め、将来はHRBPとして世の中で活躍し続けるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。
■求める人物像：
・企業の中長期的な成長をドライブさせる為に、エンジニアの採用を一緒に強化していくプロフェッショナルな方
・「問題を自ら発見して解決策を探し実現させる」ことにやりがいを感じる方。主に、新卒または経験者採用領域を推進していただきますが、極めて専門性の高い人財獲得領域の能力を高め、人財獲得領域全体の戦略策定、実行の統括を担う人財獲得プロフェッショナルへキャリアアップしていただくことを期待しています。
・その後は、採用全般を経験し、総務・労務・リスクマネジメントなど人事領域で能力を高め、将来的にはHRBPとして活躍したい方。
■当社の特徴：
・日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。
・官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※人材業界出身の方歓迎！※
■必須条件：
以下いずれかのご経験がある方
・人材業界における法人向けの採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験 ※新卒／中途不問
・企業人事部門における新卒採用業務（採用企画〜実行）の経験
■歓迎条件：
・IT業界での経験者採用実務経験
・エンジニアの採用経験
・管理職やマネジャーなどハイクラス人財の採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜780万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円〜373,000円
＜月給＞
245,500円〜373,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。
※記載年収とは別に、住宅手当・子ども・介護等支援手当等あり。（別途参照）
■賞与：年2回（6月・12月）想定年収は2023年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
昼休憩時間45分、残業の場合は17：30〜17：45が休憩時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
※日立グループとして教育制度充実
＜その他補足＞
ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
※年間休日126日＋一斉年休3日 ※2024年度実績
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。
■事業内容：
・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発）
・プラットフォームソリューション（システム基盤構築）
・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等）
・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等）