【三重/品質業務】トップシェア製品多数/電力インフラを支えるプライム上場総合電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
SWCC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/08
仕事内容
【三重/品質業務】トップシェア製品多数/電力インフラを支えるプライム上場総合電線メーカー
【開発品の品質評価〜品質管理体制構築まで幅広く業務をお任せ】
■業務概要:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・製品の試験成績書の作成
・品質トラブルのお客様対応、原因分析、対策指導
・効率改善業務
・開発品の品質評価
・試験設備保守
■品質保証課の概要:
当課では各種電線・ケーブル・巻線の元となる銅導体、および、発電機・変圧器・モータ等に使用される巻線を扱っています。品質保証課の業務は商品やサービスの品質について管理、保証する職種です。お客様へ不良品を出さないように品質を保つため、現状を分析して不良の原因を探り、製造工程の見直しや業務改善、製造現場に対して品質指導の実施、製造工程に限らず、製品の企画や設計から出荷プロセス、出荷後までの全工程において保証、品質管理の体制を作成し、出荷前の検査やクレームなどの対応を行っています。
■組織構成:
・課長1名(部門業務全体の管理)
・線材・巻線G:管理職1名(G長含む)
・総合職2名、一般事務職3名、技能職15名
■業務の魅力
・SWCCでは、より良い未来につながる新しい価値を創造し、人の暮らしを支える社会インフラの構築をになう製品を製造しています。その中で品質保証課は製品の保証を担う重要な職務であり、会社の品質保証に貢献できる業務に携われます。
・多数の製品を提供していますので時には厳しいトラブルの対応も必要となりますが、原因の追究、対策を行い、不適合の削減・不良撲滅を達成した時などやり遂げた達成感が得られます。また、品質保証の業務を通じてSWCCの信頼を確固たるものに築いているという自負が持てる仕事です。
・職場はチームワークがあり相談できる働きやすい環境です。困った時はお互い助け合い、業務の進捗に遅れがないように取り組んでいます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
品質保証、品質管理、生産技術、設計、製造等のご経験がある方(業界や製品は不問です。)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜359,000円
<月給>
240,000円〜359,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
三重事業所
住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1
勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性有り
※エリア総合職採用も相談可。(但し詳細は面接内で要相談)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:・確定給付企業年金制度・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳までの選択定年制
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修 など
<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■診療所
■保養所
■住宅手当:
・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
・家賃の50%※独身者(35歳未満)月2.5万円/既婚者月4.5万円上限)
■家族手当:
・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
(扶養対象外の配偶者は含まない)
※管理職は家族手当支給対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWCC株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
■当社のビジョン:
刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。