【シニアEN|全国フルリモート】大規模HR系SaaSの開発組織でアーキテクトを担うエンジニア募集！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｎ２ｉ ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/21
仕事内容
【シニアEN|全国フルリモート】大規模HR系SaaSの開発組織でアーキテクトを担うエンジニア募集！
◎フルリモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます
◎1万社導入の大規模な案件に関わることができる！
◎多角的にスキルアップ！/プロジェクトに幅広く関わることができる！
■採用背景
導入社数1万社超のHRtechを開発している当社では、
既存のプロダクトにおいて、お客様の増加に伴い、機能改善、新機能実装に
伴い組織強化を図っています。そのための人員強化での募集です。
既存プロダクトおよび新規開発において主にアーキテクトをお任せいたします。
■職務内容
既存/新規Webアプリの設計や開発、改善業務を行っていただきます
ディップ株式会社様と開発チームでディスカッションしながら、
仕様策定、WebAPIの設計〜実装・テスト、コードレビュー、リリースまで
一連の流れを幅広い領域で参加していただきます。
■業務内容
・チームの技術的なリード
・アーキテクチャ設計
・パフォーマンス最適化
・セキュリティ強化
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング
■評価制度
パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。
パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。
■組織構成
大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついている組織構成となっています。
■組織・風土に関して
女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。
また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。
■働き方
フルリモート（3か月に1度出社日あり）、ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。
産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。
■当社の魅力
・モダンな環境での開発
・導入社数1万社超えの大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる
・10→100の開発フェーズに携われる
・DevOpsで継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・エンジニアとしてwebアプリケーション開発の実務経験（経験年数目安3年以上）
・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験
・詳細なコードレビュー経験とベストプラクティスの指導
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円
固定残業手当/月：81,500円〜148,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
481,500円〜648,160円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◇賞与
年2回（業績により支給）
前年度支給実績1.5ヶ月
◇昇給
年2回（6ヶ月に1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※ただし上記通り、リモート勤務が基本となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事業部内平均 約11時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：都度、経費清算|遠隔地からの出社は出張旅費清算
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書/参考書/カンファレンス・勉強会の費用負担
・資格取得の費用負担
＜その他補足＞
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・WFA(Work From Anywhere)制度
・選択制時差出勤
(8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
・副業OK（申告制）
・ストックオプション：貢献度に対して年1回付与
・選択制確定拠出年金
・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・服装・髪型自由
・インフルエンザ予防接種補助制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、その後は正社員登用になります（給与は本契約時と同一、登用試験等なし）
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
（年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可能）
■ワクチン接種に伴う特別有休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｎ２ｉ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
「誰かの夢に全乗っかりしていく！」というヴィジョンのもと、プロダクトの開発が必要な方に一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。