防衛向け発射薬・推進薬の設計開発/大分県大分市【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/29
仕事内容
防衛向け発射薬・推進薬の設計開発/大分県大分市
防衛用火薬製品の設計・開発業務を習得し、技術者として顧客に提供する製品開発に幅広く携わっていただきます。
■募集背景：
大分工場では、発射薬やミサイル用推進薬などの火薬製品を製造しています。日本全体での防衛装備強化の動きに合わせ、発射薬・推進薬分野とも製品の設計・開発や改良等を担う開発部門の体制強化が必要となっています。
製品設計・開発のための知識・技術を習得する意欲を持った新メンバーを募集します。
■具体的な業務内容：
・火薬および火工品の設計（組成、形状等）、試作、試験評価（燃焼特性／物性評価 等）
・顧客との開発、設計に関する技術調整及び技術検討
・メーカーとの材料、部品調達に関する技術調整及び技術検討
※年に数回程度、国内への出張があります。出張については、お客様や原材料メーカー等、業務計画に合わせて実施します。
＜取り扱い商材＞防衛向けの発射薬、推進薬、他
■魅力・やりがい：
旭化成グループは、当該製品分野で市場をリードしている存在です。市場を更にリードできる様、私たちと共に開発テーマに取り組んでいただきます。
自ら検討し設計したものが、製品（かたち）となって世に出ていく事を実感できるやりがいの大きい仕事です。
■キャリアパスイメージ：
＜1〜3年後＞
事業や業務に関する知識を習得し、幅広い業務経験を積んでいただきます。
周囲のメンバーから技術を受け継ぎ、主体的に業務に取り組んでいただけることを期待しています。
＜3〜5年後＞
培った知識や経験を活かし、担当テーマに取り組んでいただきます。
適性に応じて、テーマリーダーとしてメンバーへの技術アドバイス（設計開発業務全般）も行っていただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学工学／工業化学／機械工学のいずれかの基礎的な知識
・製造業にて製造プロセスもしくは製品の設計開発経験（3年以上）
■歓迎条件：
・化学／機械メーカーにてエンジニアリング業務や製品の設計開発業務経験
・危険物取扱者（甲種、乙種）／火薬類製造保安責任者／火薬類取扱保安責任者／普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,040円〜315,000円
＜月給＞
208,040円〜315,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月）
■参考年収：
30歳／月給：282,000円／年収：4,130,000円
35歳／月給：315,000円／年収：5,370,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分県大分市
住所：大分県大分市
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等
＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります（08:00〜16:45 休憩時間：12:00〜13:00）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。