募集要項

応募資格

【Web面接実施／未経験歓迎】技術系の知識や資格を活かしたい方／第二新卒の方・ブランクのある方も歓迎

◎未経験歓迎
◎資格・学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎

※必須条件は特にございません！人柄をみますので、お気軽にご応募ください。

【歓迎条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■何らかの建物設備に関する設備管理、維持、メンテナンス（年数不問）
■設備、建築に関する何らかの施工や設計等のご経験や知識
■機械、電子系などサービスエンジニアのご経験、製造オペレーターなど工場での勤務経験、カスタマーサポートエンジニアのご経験
■専門資格をお持ちの方（電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士、消防設備士、ボイラー技士など）

【選考のポイント】
【活かせるスキル・経験】
■建築・設備・住宅の施工管理経験
■電気機器の保守・運用経験
■電気工事関連業務経験
■ビルメンテナンス業界での実務経験
■設備・機器・機械・電気メーカーでの勤務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します
★より社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるために、2023年4月1日〜処遇見直しをしました
★賞与は昨年実績5カ月分！

【大卒・大学院卒の方】
月給21万円〜25.6万円＋各手当＋賞与年2回
想定年収：398万円〜486万円

【専門・高等専門学校・短大卒の方】
月給18.8万円〜25.6万円＋各手当＋賞与年2回
想定年収：357万円〜486万円
※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります

【それ以外の方】
月給18.2万円〜25.6万円＋各手当＋賞与年2回
想定年収：345万円〜486万円
※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（第一扶養：月8000円／第二扶養以降：月3000円）
■児童手当（1人あたり月5000円）※扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る
■時間外手当
■当直手当（1回2000円）
■資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者など）
■休日出勤手当

【賞与】2回
（6月・12月／昨年度実績：5カ月分）
★賞与アップ実績あり！情勢に左右されず業績好調が続いています

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】345万円
〜486万円程度　※経験・年齢による【年収１】【2023年4月1日〜給与改定／年収15万円〜40万円UP】

【年収２】年収714万円（43歳・15年目／月給38.4万円＋各種手当＋賞与）

【年収３】年収600万円（37歳・10年目／月給31.6万円＋各種手当＋賞与）

【年収４】年収524万円（32歳・5年目／月給27.6万円＋各種手当＋賞与）

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設
◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります

【本社】
東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階

※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます
（オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など）
※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

【残業少なめ！月25h程度】

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
■日勤／9：00〜17：30 （実働7.5時間）
■当直／9：00〜翌9：00（仮眠7時間・実働15時間／1回2000円の手当）
※当直は物件により4〜8日に1回ほど

★当直の日は仮眠時間がしっかり設定されています

＜1週間の勤務イメージ＞
月／日勤
火／休
水／当直
木／当直明け休み
金／日勤
土／日勤
日／休

【日勤】
9時〜　朝礼、訓練
9時半〜　日常点検（空調、電気）
12時〜　休憩
13時〜　月次点検（空調、衛生）
16時〜　協力会社手配、顧客対応（設備不具合対応）
17時半　退勤

【当直】
9時〜　朝礼、訓練、引継ぎ
11時〜　日常点検（空調、電気、衛生）
12時〜　休憩
13時〜　日常点検（熱源）
18時〜　休憩
19時〜　夜間点検対応や協力会社対応
24時〜　仮眠
翌7時〜　各種設備運転確認（機器運転状況、空調温度調整等）、日常点検（熱源）
翌9時〜　朝礼、訓練、後任への引継ぎ
翌10時半　 退勤

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■確定拠出年金（賞与DC制度）
■積立貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■団体保険（割引が適用されます）
■定期健康診断（35歳以降は人間ドック）
■制服貸与（会社でクリーニングします）
■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など）
■社内イベント（体育大会、夏祭りなど）
＜スキルアップ＞
■資格取得報奨金制度
■資格取得支援制度（受験費用、更新手続費用を支給）
■研修制度充実（入社時研修のほか、スキルアップ研修など）
※下部「★充実の研修制度！」もぜひご覧ください！
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇共に変動なし）

休日・休暇

■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■5日以上の連続休暇OK

★残業が少ないだけでなく休みも取りやすく、プライベートも充実♪
「週3〜4日、趣味のバスケができる」「ほぼ毎日ジムに行って帰る」など、オンオフを付けながらイキイキと働く社員も♪

4週8休制（シフト制／4週の間で8日休み）

【年間休日】120日
以上

【有給休暇】あり
（入社3カ月後から取得可能）

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

★充実の研修制度！

■スキルアップ研修
カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修　
■e-ラーニング　
コンプライアンス教育、安全教育　
■資格取得支援研修
建築物環境衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修
本社に自習室やDVD、教科書などの教材もご用意。着実に成長できる環境が整っています。

上記は制度の一部抜粋です。そのほかでも充実の研修制度を整えています！

★管理施設例＜1＞

三井不動産グループの施設を中心に、オフィスビル・商業施設・マンション・病院、その他大規模から小規模までさまざまな施設を＜約350棟＞管理しています。

【ビルディング 】
東京ミッドタウン八重洲／神保町三井ビルディング／グラントウキョウ ノースタワー／霞が関ビルディング／東京倶楽部ビルディング／三井住友銀行本店ビルディング／豊洲センタービル／赤坂Biz タワー／オーバルコート大崎マークウエスト／中目黒GTタワー／ゲートシティ大崎／後楽国際ビルディング／ワイ・エム・スクウェア表参道／東京ミッドタウン／芝NBFタワー　ほか

★管理施設例＜2＞

【商業施設】
ダイバーシティ東京 プラザ／三井アウトレットパーク 仙台港／ララガーデン長町／銀座ベルビア館／ギンザ・グラッセ／ZOE銀座／GINZA gCUBE／ららぽーと柏の葉／ラゾーナ川崎プラザ／MIYASHITA PARK　ほか

【その他】
三井陽光苑／三井記念美術館／サントリー美術館／三鷹の森ジブリ美術館／三井不動産ロジスティクスパーク船橋I　ほか

社員インタビュー１

2019年入社／テナント担当／前職：リフォーム営業・現場管理
Kさん

前職から活かせる知識もあったものの、ほとんどは未経験での入社。不安はありましたが、質問すれば何でも教えていただけたので、幅広い業務範囲にも関わらず、必要な知識はすぐに習得できました。

社員インタビュー２

（上の続き）
Kさん

働きやすさも魅力で、有給休暇も上長が取得するように言ってくれます。前職の時より残業時間が減り、家族との時間も増えました。娘が生まれたばかりの時期に、長く一緒に過ごせる時間が取れたのが嬉しかったですね。

社員インタビュー３

2020年入社／設備スタッフ／前職：空港の設備管理
Nさん

前職では空港のみを担当していたので、入社後は豊富な物件数に驚きました。さまざまな物件に携われることも、当社ならではの面白さ。資料作成から手掛けられたりと裁量も大きく、幅広い経験が積めていると感じます。

レベルに応じて年収もアップ！安心の待遇で、長く安定。

オフィスビルから商業施設、美術館や重要文化財まで、多くの管理物件に携わる同社の設備管理。施設ごとに設備が異なるため、その分多岐にわたる設備を扱えるようになり、設備管理として早期にレベルアップできるのだそうです。

また、社員のレベルアップはグレードや給与でしっかり還元されるため、着実に年収アップをすることも可能。
皆さん一歩ずつ達成できる目標を上長と決め、会社として社員一人ひとりの成長を応援しているのだとか。

実際に入社の決め手として、無理なく働ける就業環境はもちろん、待遇面やスキルアップ面での魅力を挙げる社員も多くいるとのこと。成長し続けられる環境が整っていることは間違いありません。

【やりがい】
【挑戦するための「安定」】
資格取得に必要な費用の負担や、豊富な研修プログラムなど、社員の成長を支援している同社。
働きやすさも特長で、人員配置にもゆとりを持って、無理のないシフトを実現しています。休日出勤はほぼなく、年間休日は120日以上、平均残業は月25時間程度です。
三井不動産の多くの物件に携わり、ランドマークとも言える大規模・有名施設で働けることも、大きなやりがいに繋がるでしょう。

【きびしさ】
【前向きに「学ぶ」姿勢が必要】
多くの経験や知識を積むことで、「施設管理のプロフェッショナル」として自分自身の市場価値を高めていけるポジションです。しかしその反面、新たに覚えることも多くなります。万全のサポート体制がありますので、慣れていない設備や特殊な設備についても、分からないことはため込まず、積極的に質問していきましょう。先輩社員も、みんな快く教えてくれますのでご安心を！

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三井不動産ファシリティーズ株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

■会社概要：
三井不動産グループで多種多様な建物の管理を担っており、首都圏ではトップクラスの管理棟数を誇ります。
■事業内容：
（1）建物とその附帯設備の管理・保全・修繕・更新工事などの請負
（2）建物内外の清掃の請負
（3）建物内外の保安・警備の請負
（4）建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負
（5）建物の保全に関するコンサルティング・調査
（6）建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務などの受託
（7）資機材類、什器備品類等の商品販売
（8）その他前各号に附帯する一切の業務