【大阪/未経験歓迎】新規加盟店営業 ※専門性・マルチタスク力が身に付く【dodaエージェントサービス 求人】
CBSフィナンシャルサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/24
仕事内容
【大阪/未経験歓迎】新規加盟店営業 ※専門性・マルチタスク力が身に付く
■業務内容:
新規取引先の獲得をメインにご担当いただきます。営業手法は電話がメインで、飛び込みの営業などはほぼございません。お電話でのアプローチ〜事前審査・加盟店登録までのプロセスをご担当いただきます。
入社後、業務に慣れてきたら、開拓した加盟店に対するフォローにも携わっていただきます。
ご希望やご経験に応じて、加盟店のニーズに合わせた新サービスの立案等、社内プロジェクトにも携わっていただく機会があります。
■目標:
新規獲得社数が目標となります。2022年度の獲得目標は12社でした。
■研修体制:
入社後2〜3ヵ月はOJT研修+知識(法律やローン運用ルールなど)習得をしっかり行います。
ロープレ研修なども実施しており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。
■就業環境:
・残業は月20〜30時間程度です。
・オフィスは非常にきれいで快適です。
■社風:
・スピード感を大切にしています。
・風通しがよく社長との距離も近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。
■配属部門:
営業部門は、加盟店の取扱いサービスごとにチームにわかれており、今回はジムやスクール系事業を担当するチームへの配属となります。年代は30代〜40代の社員が多いです。
■同社について:
エステサロン、美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・OAツールの利用(Excel:入力程度、 Word:入力程度)
※営業未経験の方も対象です
■歓迎条件:
・営業経験がある方
・エステ・クリニックでの就業経験のある方
・金融業界での勤務経験
・何らかの提案交渉業務の経験がある方
・ルーティン業務を行うのみではなく、自身でプロジェクトを動かすような主体性のある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,787円〜321,260円
固定残業手当/月:49,213円〜78,740円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定
※上記年収は月給に想定賞与を含んだ金額
■賞与:業績に応じて支給(6月・12月)
■昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル6階
勤務地最寄駅:大阪府市営地下鉄堺筋線・中央線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
東京本社へ転勤の可能性もありますが、本人希望が優先されます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(1ヶ月分の定期代実費)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得推進
■先輩や上司の訪問同行などOJTを通じてキャッチアップいただけます。
<その他補足>
■各種手当
■福利厚生倶楽部加入
■産休・育休制度
■敷地内喫煙室あり
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用を前提にしており、入社後6か月勤めた方で正社員登用されなかったことはありません
<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間契約社員→その後正社員登用
※正社員登用を前提にしており、これまで6か月勤めた方が登用されなかった事例はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日支給)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CBSフィナンシャルサービス株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容:
美容・医療・スクール等に対して、ショッピングクレジットを提供しています。