【東京】アプリ開発エンジニア※製造業向けEDI製品◆東証スタンダード/リモート可/大手企業との直請【dodaエージェントサービス 求人】
大興電子通信株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【東京】アプリ開発エンジニア※製造業向けEDI製品◆東証スタンダード/リモート可/大手企業との直請
■□スタンダード市場上場/富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer/自社パッケージ製品の企画〜運用管理までチャレンジ可/年間休日126日/残業時間約20H■□
●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供
●トヨタ自動車、サントリーグループ、NHK、シャープ、ブックオフコーポレーション、慶應義塾大学、報知新聞社、厚生労働省、東京商工会議所、日本郵政、宇宙航空開発研究機構(JAXA)等、20,000社を超えるクライアントと取引がある
■業務内容
・自社パッケージEDI製品のプロダクト管理者(候補)として、製品の企画から計画・実行・運用管理を担当して頂きます。
・開発から保守サポート、並びにクラウドサービスに関わる全般を総合的に捉えマネジメントを行います。
※社内外の関係者との接点も多いため、良好な関係を築きながら推進できることを期待しております。
■部署の魅力:
EDIビジネスとして30年の歴史があり、製造業を中心に約2000社のお客様に利用して頂いています。
昨今の電子化ニーズにより新たなサービス提供も開始しており更なるビジネスの成長が見込めます。部署の成長戦略と共に自らも成長できる環境です。
■働き方:
残業時間は月平均、10〜20時間です。
出社とリモートワークを併用できる為ワークライフバランスも取りやすく働きやすい環境です♪
■当社の強み:
富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけております。
製造業向けシステム構築/リアルタイム統合部品表/設計/調達/生産管理/流通業向けシステム構築/小売店舗運営 専門店/複合店向けソリューションパッケージ他
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも必須
・Java言語経験(3年以上)
・WEBアプリケーションシステム構築経験
■歓迎条件:
・Oracle等のDB知識
・AWS等のクラウド環境への構築経験
・Saas型サービスやASPの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜910万円
<賃金形態>
月給制
残業手当:全額支給
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜590,000円
<月給>
330,000円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収補足:600万円〜
■賞与実績:年2回支給
■年収モデル:600万〜910万円
30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40歳 約770 万円(家族手当2名含)
45歳 約910万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:健保扶養の配偶者及び子(22歳まで)一般職のみ
寮社宅:独身寮は28歳まで。自宅から2時間超の方が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上、企業型確定拠出年金あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修(年間約20コース)
資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)
各種外部研修 他
<その他補足>
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等)
■資格取得奨励金制度
■保養所(健康保険組合、会員制ホテル等)
■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎)
■毎週水曜日NO残業DAY実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による(0〜10日)、次年度20日、最大40日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大興電子通信株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。
■経営理念:
『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を
すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。