【愛知】システム開発エンジニア〜九州麻生財閥の経営基盤◎／リモート案件多数〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アソウ・アルファ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【愛知】システム開発エンジニア〜九州麻生財閥の経営基盤◎／リモート案件多数〜
〜名古屋・刈谷・豊田に案件があるので希望勤務地がございましたらお伝えください／手厚いフォロー・キャリアサポート／過去3年間の平均稼働率98％〜
■業務内容：
鉄道・航空・自動車・半導体・金融系・医療系と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステム開発等のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
（案件例）電子カルテの統合システムの開発／大手自動車メーカーの業務システム開発／基幹システムの設計・開発 等
（言語）Java、C＃の案件が比較的多いです
（案件期間）1年以上の長期案件の割合も多く、技術定着がしやすいです
■同社の魅力：
◇働き方◎：
平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。
◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。
◇手厚いフォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。
■同社について：
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。
■同社のミッション：
ものづくり×IT エンジニアによる付加価値の提供による事業成長、
先端技術領域への参入による事業拡大で、2025年度には 2020年度比で売上高 200%増、エンジニアの社員数は178%増を目指します。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発実務のご経験
・プロジェクトリーダーとしての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜375,000円
＜月給＞
300,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）※3.0ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先(刈谷市)
住所：愛知県刈谷市 及び リモート
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先(豊田市)
住所：愛知県豊田市
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※勤務地希望がございましたらお伝えください（名古屋／刈谷／豊田）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による（直行直帰可能）※月残業平均18時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：子ども一人につき月5千円支給
住宅手当：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
64歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）
＜その他補足＞
■借り上げ住宅制度：独身：月3万円本人負担／単身赴任：月1万5千円本人負担
■慶弔金、報奨金制度
■健康診断（年1回）、介護保険
■各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任）
■UIターン支援（引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担／単身赴任者）
■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率88.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇
※プロジェクト先による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アソウ・アルファ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す