【新宿】技術職(ドア製品の設計/施工/保守管理)〜一気通貫で対応/年休124日・残業月15H〜【dodaエージェントサービス 求人】
フジモリ産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/22
仕事内容
【新宿】技術職(ドア製品の設計/施工/保守管理)〜一気通貫で対応/年休124日・残業月15H〜
【東証プライム上場・藤森工業グループ/国内トップシェアの「ビル用煙突」などを保有する高いブランディング/年休124日・残業月15時間程度】
◆職務内容
高機能気密・遮音性能を有したバリアフリー引戸(マーカススライディングドア:https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials/3)の設計、施工管理、保守管理をご担当頂きます。施主(デベロッパー含む)、設計会社、ゼネコン各社が主要な取引先です。
顧客打合せ後、施工・保守までを協力会社と協働しながら設計及び施工図を作成していきます。弊社営業職、協力会社と仕様相談や打合せを行い、業務を進めていただきます。
非常用発電機、ボイラー、冷温水発生器、コージェネレーションシステム用の既設煙突に対しても、今後お願いをする予定です。
◆働き方
・現場のアフターフォローの際など一部出張が発生しますが、工事も短期である為長期間の常駐はございません。
・施工やメンテナンスの立ち合いで土日勤務が月に1度程度発生する可能性がありますが、代休は必ず取得でき、しっかりお休みいただけます。
す。
・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。
※手当詳細※
【住宅手当】未婚かつ非世帯主14,000円/未婚かつ世帯主24,000円/既婚かつ世帯主37,000円
【家族手当】扶養1人目17,000円 ※扶養人数1名増にあたり5,000円加算(上限4名まで)
【子育て支援手当】1名につき10,000円 ※義務教育期間対象
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・建築工事に携わったご経験を何かしらお持ちの方(目安5年以上)
※設備に関する施工管理/現場管理やアフターメンテナンス、設計など
・AutoCADが使用できる方(抵抗感がない方)
◆歓迎要件
・建具工事に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜420,000円
<月給>
250,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
※モデル年収:
30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円
35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
原則出社となりますが、子の看護や家族の介護それに付随する内容については、組織長と相談の上、在宅勤務を併用することが可能です。
<転勤>
当面なし
転勤いただく予定は当面ございませんが、他拠点での就業をお願いする場合がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月15時間程度(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養人数によって支給
住宅手当:住居及び世帯の状況によって支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修
・eラーニング、通信研修講座
・資格取得補助制度
・自己申告書(コミュニケーションカード)
・社長室ホットライン(社内メール)
<その他補足>
■施設:保養所(新潟)■諸制度:社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■資格手当:1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社後3ヶ月は試用期間となります。
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)
年次有給休暇は3か月間の試用期間後に付与いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フジモリ産業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 私たちフジモリ産業は昭和26(1951)年に、アスファルト製の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社及びメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。