【日立／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H【dodaエージェントサービス 求人】
日本テクノストラクチャア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【日立／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
【49年続く安定企業／自社内開発8割／クレジット・スマートフォン決済、自動運転、トンネル防災を手がけてきた実績あり】
■業務内容：
【変更の範囲：原則変更無】
要件定義〜運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。
■適用分野：
決済端末、電子マネー、物流サービス、荷物追跡・配送支援、自動運転
■業務の魅力：
主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。
■教育制度：
◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。
◎5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。
■当社の特徴：
（1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。
（2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。
（3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。
（4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。
◎会社推奨資格制度
・表彰ならびに報奨金：最大200,000円
・IT国家資格：情報処理技術者試験
・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど
◎自己学習支援制度
当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験3年以上
・詳細設計
・開発のご経験
■歓迎条件：
・情報処理資格、データベース資格等
・C、C#、C++、Android、Java、UML、MBSE、MBD、他
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,000円〜182,000円
その他固定手当/月：36,000円〜100,000円
＜月給＞
200,000円〜282,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■年収例※通勤手当含まず
年収417万円／25歳・入社1年
年収485万円／27歳・入社4年
年収700万円／34歳・入社10年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
日立技術センター
住所：茨城県日立市久慈町2丁目31番1号
勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。】
＜転勤＞
無
本人の希望がない限り、転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし：全額支給
家族手当：扶養配偶者月10,000円、子供1人月8,000円
住宅手当：全社員に一律12,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有/再雇用制度有(65歳前日迄)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：資格奨励金あり（最大20万円+受験料）
一般社員教育、中堅社員教育、初級管理者教育、上級管理者教育、経営幹部教育、昇格研修
＜その他補足＞
■各種手当：勤続手当、役職手当、技術手当 ■慶弔見舞金：結婚、出産、傷病、災害、弔慰 ■自己啓発支援：会社推奨の資格取得者へ奨励金、各種セミナー参加費支給 ■定時退社日（月1回、賞与月は2回） ■貯蓄制度：退職金、確定拠出型年金、財形制度、資産形成補助制度 ■健康管理：健康診断の受診補助（法定項目以上の詳細検査および費用補助）、ストレスチェック（50人未満の事業所も実施） ■イベント補助金：クラブ活動援助金、職場イベント援助金、社員旅行援助金 ■育児時短勤務延長：小学校就学の始期に達するまで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（初年度11日、最大20日付与）、慶弔休暇（結婚、出産、弔事：2〜5日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、５月連休、夏季休暇
※平均有給休暇取得日数14.9日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本テクノストラクチャア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：組込系ソフトウェアの開発・製造、オープン系ソフトウェアの開発・製造、開発ソフトウェアの保守及び運用指導、ソフトウェア品質評価業務、派遣事業（労働者派遣事業 許可番号 派13-307322）