【埼玉/女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%/福利厚生充...

スターツアメニティー株式会社

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【埼玉/女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%/福利厚生充実◎/スターツグループ【dodaエージェントサービス 求人】

スターツアメニティー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11

仕事内容

【埼玉/女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%/福利厚生充実◎/スターツグループ

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ〜接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎/未経験入社でも研修制度充実で安心◎/19:00にPCシャットダウンで就業環境◎/ノルマ無し〜】
〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜

■業務内容:
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
▼具体的には:
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など
※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。

■本ポジションの魅力・働きやすさ:
(1)『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。
(2)【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。
(3)『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■教育体制とキャリアパス:
・教育体制:
OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります(3か月〜半年程度)
・キャリアパス:
将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。

■同社の魅力と特徴:
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客や販売サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■中途入社者実績:※以下の様な経歴をお持ちの方も活躍している環境です!
・水泳指導・プール監視員(27歳)
・ウェディングプランナー(25歳)
・紳士服販売スタッフ(27歳) など
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜520万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜258,000円

<月給>
238,000円〜258,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収となりますため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます。
※モデル年収について:30歳/600万円、27歳/520万円、25歳/420万円
※資格手当について(最大3万円を支給):
宅建:10,000円/FP2級:5,000円/日商簿記2級:5,000円 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
埼玉県内の各営業所
住所:埼玉県内の各営業所(南越谷、みずほ台など)への配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:本社および全国の支社、営業所】
※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県いずれかの営業所への配属となります。

<転勤>
当面なし
2〜3年に1回程度異動があります。但し、転居を伴うものは殆どありません。
[転勤の可能性]社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※残業は月平均25時間程度となります。(残業代は残業時間に応じて支給)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした研修となります。


<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、時間外手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ)、ライフイベント手当、従業員持株会、運動会(総合研修センター)、優秀社員海外旅行招待制度(年1回)、優秀部署海外旅行招待制度(年1回)、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇
週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週水曜+不定木曜(月2〜3回)+月1〜2回程度の交替休み
※交代休みに関しては土日で取得している方がほとんどです。
夏季休暇(最大8日)、年末年始(最大8日)、GW、アニバーサリー休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
スターツアメニティー株式会社
業種
不動産
事業内容
■事業概要:
同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。
情報提供元:

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