【静岡/富士宮】営業(管理職候補)◆日本の酒蔵の発展に寄与!◆土日休み/賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社伝統蔵 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 静岡県
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/12
仕事内容
【静岡/富士宮】営業(管理職候補)◆日本の酒蔵の発展に寄与!◆土日休み/賞与年2回
〜営業としてのスキルアップも叶えながら、日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/退職金あり〜
■業務内容:
日本の酒造の発展に寄与する当社にて、営業業務をお任せします。
また、営業活動を行うだけでなく、チームのマネジメントや数字の管理もお任せしていきます。
歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営に携わりながら、自身の営業スキルをさらに磨いていくことができるポジションです。
■業務詳細:
・個人/法人向けの営業
L個人:法人の割合は1:9となります。子会社で取り扱っているお酒を酒屋さんなどに卸すための営業活動を行っていただきます。
また、既存のお客様はもちろんのこと、新規開拓の営業も担っていただけることを期待しております。
・EC事業部等の営業活動
・営業チームのマネジメント(5名前後のチームを予定)
・チーム内の数字管理
※ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。
■当社について:
日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。
10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。
多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験をお持ちの方
・5名前後のチームのマネジメント経験をお持ちの方
・営業活動だけでなく、チームの数字管理にも責任もって取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):454,500円〜606,000円
<月給>
454,500円〜606,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士宮市宝町9-25 富士高砂酒造内
勤務地最寄駅:JR線/西富士宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※車通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
<その他補足>
■車通勤可
■各種手当あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社伝統蔵
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
グループ清酒製造企業の企画・管理・運営・投資
■当社について:
当社は、めまぐるしく経営環境が変化する現代社会にあって、酒蔵が直面する多種多様な経営課題に正面からぶつかり、
蔵人と共に汗を流して酒蔵、業界の中長期的な発展を目指しています。
何よりも大切にしたいと考えているのは、蔵元をはじめ、杜氏、蔵人たちの夢や想いです。
その夢や想いに向け、現実に真摯に向き合い、様々な課題に取り組み、共に解決してまいりました。
伝統蔵はこれからも、たゆまぬ努力を続けていきます。