【岡山/未経験歓迎】再生可能エネルギー提案営業〜エネルギーベンチャー/月インセンティブ100万円【dodaエージェントサービス 求人】
エナジーサプライ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【岡山/未経験歓迎】再生可能エネルギー提案営業〜エネルギーベンチャー/月インセンティブ100万円
\一緒に上場を目指して走ってくださる方を募集します!/
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■概要:
昨今、地球温暖化やBCP対策などで注目をされてきた太陽光発電ですが、電気代の急騰もありニーズが高まっています。グループ会社では電力会社の事業も行っておりますので、エネルギーのプロとして幅広いご提案を行っていただけます。
■職務内容:
同社にて、主に太陽光発電システムや蓄電池などの住宅エネルギー最適化の提案営業を行って頂きます。主には下記業務をご担当頂きます。
・催事の企画・実行
・太陽光発電システムのご提案(対個人)
・蓄電池の販売(対個人)
◎平日にリストアップをし、土日に顧客訪問しアポイントを取得します。
◎提案するのは基本的にPanasonicやSHARPなど、大手メーカーの商材となりますのでご提案がしやすいです。
各ご家庭のニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。
※商談先から成約率は約30%。月間約2〜3件が標準的に受注件数となります。
・太陽光発電システムだけでなく、蓄電池までセットで販売している会社は殆どありません。また、自社で蓄電池設置の工事部隊の組織を有しており、コストも抑えられるため、利益確保に繋がっております。
■組織構成:
配属先の岡山支社の営業は20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍をしております。和気あいあいと風通しの良い環境かつ、温和でコミュニケーションが活発にとられています。中途社員の方もすぐに馴染んでいただける環境です。
■評価制度:
基本給は半年に一度の評価となります。また別途インセンティブとして、成約金額の粗利に対しての数パーセントがインセンティブとして支給。更にご自身でアポ取得した顧客が成約した場合、アポ取得分の金額が加算されます。
■当社の特徴:
グループ会社に岡山電力(株)、エネラボ(株)という「新電力会社」も設立。設立わずか9年目で、当初より売上10倍にも成長し、成長のスピードを加速させております。また、他社にもない強みとなっております。
■業界の安定性:
太陽光発電システムを設置後10年以上になる場合、電気を自家消費したほうがお得と言われており、今後、蓄電器の国内需要は2023年に1200億円規模となる想定です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの販売・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・新規営業のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜420,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:50,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給に各種手当含む
■昇給:年2回
■賞与:年2回※人事評価と決算業績による
■インセンティブ:支給有
■年収例:
年収450万円 / 24歳・新卒2年
年収700万円 / 25歳・中途4年
年収1000万円/40代・中途4年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
岡山支店
住所:岡山県岡山市北区南中央町2-11 TKK岡山ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
キャリアアップを希望する場合は転勤可能性有。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月まで)
住宅手当:※会社規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■手当等
通勤手当(上限30,000円)、役職手当、家賃補助※会社規定による、インセンティブ
■休暇
育児休業取得実績あり、有休取得率80%以上
■その他
携帯電話支給、飲み会補助金制度、懇親会(会社負担で開催)、年1〜2回社内イベント(運動会、社員旅行等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は月・火)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、育児・産休休暇、GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇
※休日は部署により変動する可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エナジーサプライ株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■事業概要:
再生可能エネルギー販売事業、電力小売事業、アライアンス事業、建設事業