【福岡】業務企画/カード発行業務の分析・改善企画(リーダー候補)◆フルフレックス/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
PayPayカード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【福岡】業務企画/カード発行業務の分析・改善企画(リーダー候補)◆フルフレックス/リモート可
〇カード事業の根幹であるカード発行にまつわるリードタイム改善・業務フロー改善や自動化に携われる、toCに身近でインパクトの大きい業務です
〇2018年にサービスを開始してから日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大するPayPayグループの注力事業として、スピード感のある環境で就業可能です
〇スピード感はありながら、安心・安全の評価制度を設計しているほか、チーム内で在宅勤務・フレックス制の活用をしておりワークライフバランスを保った働き方が可能です
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
クレジットカードをお客様にお届けするまでの施策や取り組み、業務分析全般をお任せするポジションとなります。
・カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画・戦略立案・実装
└カード申込〜発行までの時間を短縮するための処理工程やプロセスの見直し/設計
・カード到達率向上のための戦略立案・実装
└カードの不在返却率を下げお客様にカードをお届けするための企画立案
・事務処理領域の業務課題を解決するための分析・企画・提案・実装
└人が手作業で行っている業務のRPA化
■組織について:
業務本部/業務企画部は、以下3つのミッションを掲げています。
・事務オペレーションをシンプル化し、センター業務の生産性を向上する
・ユーザーファーストなオペレーションの構築
・PayPayカードのカード到達最大化
現在8名程度の組織となりますが、事業成長に伴いオペレーションの重要性も増している中で、業務企画に役割もより大きくなっております。
■本ポジションの魅力:
企画立案から企画実行の一連の業務を主体で行えるため、スキルアップに繋げることができ、また自身の変革でどのような効果が出たかを実感できます。カード事業の根幹であるカード発行に纏わる業務改善に携われるます。より多くのお客様の手元に当社のカードをお届けすることで、事業への貢献が可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:企画推進のご経験・業務プロセス構築や運用改善等のご経験をお持ちの方(PMやPLなどでの役割で案件を進めた経験歓迎)
※異業界からのご入社も大歓迎です
■歓迎条件:
・他社を交えたプロジェクトの進行/推進のご経験
・リーダーとしてチームを率いたご経験
・金融業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/博多駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
※本人同意による転勤は可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※上記は就業時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、前払い退職金
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
■入社時研修
■管理職研修
■次世代リーダー育成研修
■管理職育成研修
■公募制による各種研修
■その他業務知識習得研修等
<その他補足>
■ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
■PayPayカード共済
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PayPayカード株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- OUR VISION IS UNLIMITED
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。