【東京】人財開発部門・シニアスペシャリスト〜売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数〜【dodaエージェントサービス 求人】
日立Astemo株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【東京】人財開発部門・シニアスペシャリスト〜売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数〜
■職務内容：
・リーダーシップ開発：包括的なグローバルリーダーシップ開発プログラムの開発と実施。
・学習管理システム(LMS)と学習体験プラットフォーム(LXP)：選択、実装、最適化に貢献。
・自己学習：魅力的でインタラクティブなeラーニングコースを設計、開発、提供します。継続的な学習文化を構築、促進、維持するための活動を推進。
・ガバナンストレーニング：コンプライアンスおよびガバナンストレーニングプログラムの開発と提供。
・グローバルプロジェクトマネジメント：学習と能力開発に関連する部門横断的およびグローバルなプロジェクトを調整/主導し、地域、機能、およびビジネスラインと連携します。
・ベンダー管理：学習プログラムとサービスの提供をサポートするために、外部ベンダーとパートナーを特定、評価、および管理します。
・パフォーマンスの測定とレポート作成：主要業績評価指標(KPI)と指標を確立してそれに従い、学習イニシアチブの有効性と影響を評価し、定期的なレポートと洞察を提供します。
・変更管理と導入：変更管理の取り組みを推進して、組織全体で新しい学習テクノロジ、方法論、プロセスの導入を促進し、地域、機能、およびビジネスラインと緊密に連携して、高レベルのエンゲージメント、参加、および継続的な採用を確保します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション・期待される役割：
継続的な学習と成長の文化を育むためのグローバルな学習および開発イニシアチブの設計と実装を担当し、革新的なテクノロジーと戦略的パートナーシップを活用して、あらゆるレベルの従業員に力を与えます。
■当社の強み：
・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。
■当社の特徴：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
HR/社内コミュニケーション/教育分野の施策検討・計画の経験
ビジネスレベルの英語力
・8年以上の業務経験があり、リーダーシップ開発、LMS / LXPの実装、eラーニング、およびグローバルプロジェクト管理等、学習と人財開発における業務への5年以上の従事。
・グローバルに通用するリーダーシップ開発プログラムを企画および実施した経験
・グローバルプロジェクトの経験と、地域、機能、ビジネスラインと効果的に連携する能力を備えたプロジェクト管理スキル
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
英語での会議対応が可能であること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
740万円〜1,220万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円〜660,000円
＜月給＞
341,000円〜660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
■モデル年収：
主任クラス：740万円〜850万円
課長クラス：950万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
大手町本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】
＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり
＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立Astemo株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業〜
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス