【東京電力G／豊洲】<第二新卒歓迎>電気・計装設備の保守メンテナンス※フレックス／在宅可／転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
東電設計株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
【東京電力G／豊洲】<第二新卒歓迎>電気・計装設備の保守メンテナンス※フレックス／在宅可／転勤無し
〜国内外で活躍する電力コンサルタント／発注者側／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・原子力発電所の電源・計装設備に関する高経年化評価、安全評価等の技術評価及び運転・保守に関する調査・技術支援などの受注活動について、業務実施責任者として受注準備段階から受注計画の作成、調達管理、受注業務の品質管理、原価管理、工程管理などの業務全般に携わって頂きます。
【具体的な業務】
（1）業務提案，コスト積算〜見積作成，顧客説明・調整，プロジェクト管理
（2）発電設備の高経年化技術評価の実施、安全系電気・計装設備の耐環境性の検証、設備図面等の整備
（3）電気・計装品の耐環境試験の実施
（4）発電設備機器データの維持管理及び保全の最適化プロセスへの有効活用に関する新規商材の開発、顧客への提案
ご経験に応じて、（1）〜（4）のいずれかをお任せいたします。
ゆくゆくは全部経験していただけるようサポートさせていただきます。
■働く環境：
・残業時間：約20〜30h/月程度です
・リモート：当部では週２回程度在宅勤務をする社員が多いですが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です
・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、フレックスを利用して9:30前後に出社する方も多くいます。帰りは15,16時に帰宅することも可能です。
■同社の魅力：
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気または計装制御設備に関わる保守・メンテナンス業務のご経験があられる方
■歓迎条件：以下いずれかの経験を有する方
・インフラ産業における，電源・計装設備に関する技術を経験したい前向きな人材
・機械設備または、電気・計装設備メーカやプラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでの技術経験者
・最新の技術動向に対する興味・関心のある人材
・電力設備に興味・関心がある人材
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円
＜月給＞
270,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■求人票記載の想定年収は残業20時間/月の想定で計算をしています
■賞与：年2回■残業手当：一般職のみ有り
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・エンカレッジオンライン（eラーニング）・資格取得支援など
＜その他補足＞
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆社内健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む）◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
◆夏期休暇（3日）◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇（入社直後より付与）
採用日当年度：年間15日/在勤続期間1年以上：年間20日
※夏期・有給休暇日数は入社月によって変動
◆その他 特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東電設計株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。
火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。