【東京/未経験OK】品質保証 ※年間休日124日/豊富な福利厚生/安定したバックグラウンド【dodaエージェントサービス 求人】
アクティブファーマ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都、新潟県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京/未経験OK】品質保証 ※年間休日124日/豊富な福利厚生/安定したバックグラウンド
【総合商社のグループ会社、充実した福利厚生制度でワークライフバランスを保って長期就業したい方にオススメ】
■概要:
品質保証部として当社および仕入先のGMP管理、当局や顧客の査察(海外)・監査対応、文章管理をお願いします。
・製品の品質保証業務、既存の顧客(既に同社の原料を採用頂いている製薬メーカー)の対応と高い顧客満足の獲得
・QA業務、医薬品原薬の製造企画から製品が市場に出てお客様の手に渡った後の品質保証管理
■組織構成:
4名(内、管理職2名)、募集背景 増員
当社では、組織の活性化を図るために、新たな若手メンバーを増員募集しております。共に成長し、未来を切り拓く意欲的な方をお待ちしています。あなたの可能性を当社は求めています。一緒に開花させましょう。
■魅力:
医薬品原薬の研究開発・製造・販売を一貫して行っています。また、ジェネリック医薬品原薬の開発に積極的に取り組み、後発医薬品向け原薬での実績を基に、先発医薬品メーカーでも社の原薬を採用頂いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・以下、(1)(2)のどちらかにあてはまる方
(1)研究業務や分析業務のご経験、または、大学で理工学・薬学関連の学科をご卒業された方
(2)PCスキルを持ち事務経験がある方
■歓迎条件:
・化学品・食品メーカーなどのご経験、GMP関連知識の知見がある方
・品質保証、品質管理の業務経験
・語学力(特に英語)は必須ではないが、抵抗が無い方(海外工場や仕入先とのやり取り有)
・営業職経験や交渉力に自身がある方
<語学補足>
英語・中国語に抵抗がない方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円〜250,000円
<月給>
217,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(1回2ヶ月分、計4ヶ月分)
■時間外は1分単位で支給
■モデル年収
・月給23万円/残業月20時間(※1日/1時間):約370万円
・月給24万円/残業月20時間(※1日/1時間):約410万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、新潟県
<勤務地詳細>
町田工場
住所:東京都町田市旭町3丁目3番15号
勤務地最寄駅:小田急線/町田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面の間は東京町田工場勤務となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働 10時間〜30時間程度(時期によって異なる場合有)育児・介護による時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
住宅手当:社内規定に基づく該当者のみ
寮社宅:社内規定に基づく該当者のみ首都圏
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
三谷産業グループ会社研修
入社時研修
資格取得支援(社内規定に基づき受験費用やお祝い金支給)
G検定取得者 手当あり(毎月)
<その他補足>
企業型確定拠出年金
借上社宅(社内規定に基づく該当者のみ)
PCログによる時間外労適正管理(固定や見込みではなく実績1分単位で支給)
育休取得促進(女性だけでなく男性の育休制度も充実)
育児休業取得率:100% (2023年度実績)
マスター社員制度(60歳を超えても正社員として就業できる環境あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件について変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年間休日:124日
土・日曜日、祝日(ただし、会社カレンダーにより出勤日あり)、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、他
■2024年度より、前職以降の職務歴を含む就業歴にて有給数付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アクティブファーマ株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
医薬品原薬の開発・製造・販売
・ジェネリック医薬品原薬の開発に積極的に取り組み、後発医薬品向け原薬での実績を基に、先発医薬品メーカーでも当社の原薬を採用頂いています。
■VISION
「医薬品で健康の種まき」をモットーに、医薬品原薬の開発・製造・販売を通じて人々の健康維持に貢献することを目標としています。
■企業理念:
【高品質『医薬品 原薬』の提供、お客様のよきパートナーとして】
市場の求める「高品質」を第一に考えお客様にとってなくてはならないパートナーを目指します。