【東京】SES営業/主任・係長クラス/残業20時間以下/定着率95%/住宅手当アリ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GSI [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京】SES営業/主任・係長クラス/残業20時間以下/定着率95%/住宅手当アリ
エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜
■業務内容:
エンジニア一人ひとりの理想のキャリア・環境とお客様のご要望を一緒に叶えられるよう双方の最適なマッチを実現するお仕事です。また企画・設計~開発、運用、保守まで専門特化した技術で付加価値の高いITソリューション提案も行います。
■業務詳細:
・エンジニアの要員計画・要員・条件調整
・エンジニアからの課題、要望のヒアリング
・顧客の課題ヒアリング
・課題解決の施策立案・実行
・既存領域の拡大提案※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。
・新規取引先開拓
ゆくゆくは以下業務もお任せいたします。
・顧客ニーズ、マーケット分析
・自社製品・サービスの営業戦略立案など
※IT知識、調整力、コンサルティング提案など幅広いスキルを身に着けられます
■お客様について:
大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。
■組織構成:
社員の年齢層は20代〜40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。
営業組織は20代後半のメンバー2名となっておりますが、現場エンジニアと連系して営業活動を進めています。
ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。
■モデル年収
課長クラス 670万
部長クラス 810万
■当社の特徴:
エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
SES営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜420,000円
<月給>
285,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は100%支給します。
※経験やスキルに応じて、優遇します。
■昇給/定期昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:東京 月3万円まで
家族手当:扶養手当(月1万5千円)
住宅手当:月2〜3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(eラーニング)、図書貸出、資格受験費用(合格時)、資格合格祝い金制度(最高30万円)、資格保持者による、受験対策研修会を実施、各種研修制度(経験者も入社後1カ月の社内研修を受けられます)
<その他補足>
■引越補助(当社規定あり)
■従業員持株会
■役職手当、管理職手当、ライフプラン手当
■リロクラブ(福利厚生サービス)加盟
■結婚祝い金制度
■看護休暇制度
■育児休暇(取得実績あり)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■時短勤務制度(養育)
■懇親会(一部費用会社負担)
■社員旅行
■バーベキュー(年1回)
■サークル活動(フットサル、バスケなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇
※入社後半年以内の特別付与休暇(最大5日)、失効年休積み立て制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GSI
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。
近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。
特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。