【福岡】パーティションの企画開発※間仕切り製品のプロフェッショナル/創業50...

株式会社△□○(ミヨマル)

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【福岡】パーティションの企画開発※間仕切り製品のプロフェッショナル/創業50年の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社△□○(ミヨマル) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【福岡】パーティションの企画開発※間仕切り製品のプロフェッショナル/創業50年の安定企業

〜充実の研修体制/新規開発を行うことも可能/人々に「しあわせ」を届ける〜

■業務内容:
間仕切り製品(パーティション)の製品化に向けたとりまとめをお任せします。営業担当者が獲得した顧客ニーズに対して、実際に形にするために各部署とすり合わせて構想を練り、実際に製品化するまでを推進していただく業務です。具体的には、会議で収集された顧客要望の共有、そこから実際の製品化に向けて各部門担当者、外部とのすり合わせを行い、顧客ニーズに沿った製品製作の構想を打ち出します。

■製品について:
同社は建築資材である、間仕切り製品を製作しています。リラックスパーティション、リラックスブースと呼ばれる、オフィスや工場、公共施設など日常でよく見ることができる間仕切り製品です。九州支店には製造工場があり、資材を裁断したり部品を取り付ける等、実際に施工できる製品として加工しています。製品に対しての顧客の要望は様々で、ニーズを実現するために日々材料調達や加工方法の改善・開発に注力しています。

■開発例:
・パーテーションに植物を取り付け、癒しの空間を作る”グリーンルーム”
・遮音パーテーション
新規:改良=4:6で改良の方が多く、お客様先に行き、お客様の要望(形・サイズ)を聞いて開発・改良を進めます。

■採用背景:
20年に当部署を立ち上げ、今後の製品開発力の強化や社内へのノウハウ蓄積をミッションとして募集をいたします。
現在は勤続20年超の方が一名で担当しており、現場OJT形式でしっかりと育成・サポートを行います。

■入社後の流れ:
入社後はまずは1週間ほど本社広島で座学研修を行います。その後福岡工場で製造現場での業務を体験していただき、ものづくりの一連の流れや、製品知識を習得していただきます。人により個人差はございますが、半年程度を想定しています。
あくまで製造の流れを学んでいただくことを目的としております。

■同社の特徴:
同社は、事務所のパーティションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行うパーティションのスペシャリストです。一口にパーティションといっても、オフィス、工場、公共施設など用途や仕様は多岐にわたります。創業以来のノウハウと実績、また製造から施工まで一貫して行う体制で、中国、九州地区を中心に全国各地で業務を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・CADを使った業務経験のある方
・設計経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜257,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,000円〜287,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:あり※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
【最新】 九州支店
住所:福岡県糟屋郡粕屋町内橋東1丁目16-25
勤務地最寄駅:JR香椎線/伊賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業時間:月20時間程度を想定
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万5千円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、新人フォローアップ研修、階層別研修、社内外研修、階層にあわせた各種研修等
■資格取得支援:施工管理技士、フォークリフト等の試験費用支給

<その他補足>
■社内表彰制度
■役職手当
■独立開業支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

隔週土曜、日曜※現場により土日出勤の場合あり(代休付与)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、盆休暇、特別休暇
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社△□○(ミヨマル)
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・リラックスパーティション、リラックスブース、スチールパーティション等の製造販売
・内装一式、サニタリーやトイレタリー商品の販売
・事務所内、トイレ内のトータルコーディネートによる自社製品の販売や施工
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