【リモート×フレックス】マーケティング担当◆新規顧客獲得数最大化を担う/英語コーチングサービス展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プログリット [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/06
仕事内容
【リモート×フレックス】マーケティング担当◆新規顧客獲得数最大化を担う/英語コーチングサービス展開
■期待する役割:
BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
■業務内容:
各事業におけるCV獲得(当社の場合CV=無料カウンセリング予約)をご担当いただきます。
1)デジタル広告(YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など)を用いた施策立案・運用・改善
2)上記に付随するクリエイティブ(Webサイト・広告用LP・バナー・動画等)の改善施策立案・企画・制作進行
■入社後の期待イメージ:
入社1ヶ月:研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月:マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。
■部署の体制:
プログリット事業部マーケティンググループ
正社員4名・インターン4名
■ポジションの魅力:
・急成長中の組織やサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務に取り組むことができます。
・小規模な組織であり、お客様との距離が近いため、顧客ヒアリングから施策立案、制作、運用、そして継続的な改善まで、一貫してPDCAサイクルを当事者意識を持って推進することが可能です。
・発展途中のフェーズにあるため、事前に定められた職務範囲を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができます。
※デジタルに留まらず、オフライン広告やセミナー施策の検討など、成果を追求するために幅広い挑戦が可能です。
■事業について:
プログリットは、英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に、創業7年で累計受講者数1万8000名を達成し、2022年9月にグロース市場に上場しました。さらに、シャドーイング特化の『シャドテン』やスピーキング学習の『スピフル』などのサブスクリプション型サービスを提供。今後は「人」と「テクノロジー」を融合した英語学習プロダクトの開発に注力し、シャドーイング添削サービス『シャドテン』は前年比約190%の成長を記録しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験(3年以上)
・上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務(3年以上)
■歓迎条件:
・事業会社(BtoC/BtoB問わず)で事業の当事者としてマーケティングをしていた経験
・広告、記事等のコピーライティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,854円〜465,802円
固定残業手当/月:65,146円〜104,198円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,000円〜570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※週2リモート勤務可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜12:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍費用の補助制度
■社内勉強会の開催 etc.
<その他補足>
■産休育休制度(男性の育休取得実績あり)
■子育て支援金(出産時10万円)
■認可外保育補助(5000円/月)
■シッター補助(1000円/1H)
■時短勤務制度
■レクリエーション費用(3000円/人)
■持株会制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇年(10日〜)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※1週間程度の長期休暇をとる社員も多数います!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プログリット
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 【事業内容】
■個人向け英語学習のコーチングサービス
■法人向け英語学習研修プログラムの提供
■サブスクリプション型英語学習サービス
※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。従業員数も7年で175名・お客様数も1万8000人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。