【WEBデザイン】インハウスデザイナー募集！自社ECサイト のデザイン制作/ 年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サードウェーブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/12/13
仕事内容
【WEBデザイン】インハウスデザイナー募集！自社ECサイト のデザイン制作/ 年休126日
ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開／国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持／土日祝休み／福利厚生充実
■業務概要：
自社ECサイト（ドスパラ）に関するデザイン制作をお任せします。
■具体的な業務内容：
・キャンペーンやセールのランディングページやバナー制作
・SNSなどの外部サイトへ出稿するバナー広告制作
・サイトページの更新・改修
通販1部や販促部門、店舗などから依頼される企画内容とデザインラフに沿ってデザイン制作を行います。基本的には案件管理ツールを通じて依頼を受けますが、時には他部門のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを固めていくこともあります。
大事にしているのは成果に繋がるデザインだと考えています。そのためスピーディにPDCAを回すサイクルで制作を行っています。
※月間の仕事ボリュームイメージ：LP4枚程度、バナー画像10個程度
■組織について：
通販1部がマーケティング・企画立案、通販2部が運用を担っています。通販2部には現在15名が在籍しており、システム開発・通販オペレーション・デザイン制作の3つの課で構成されています。デザイン制作課は現在7名が在籍しています。
スポーツジムのWEBデザイン経験者等、異業界から入社した先輩社員が多数在籍しておりますので、業界未経験の方もご安心ください！！
■やりがい：
国内最大級のECサイトなので、自分の制作物の影響力を実感することができます。売上アップや顧客獲得に繋がることが成果＝正解なので、自身のアイデアで正解へとたどり着いたときは達成感とやりがいを感じられると思います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下3点必須（前職の雇用形態は不問）
・WEBデザイン実務経験2年以上
・Photoshopでのデザイン経験がある方（Illustratorも使用できると尚可）
・HTML、CSSなどを使ったWebデザインの知識・スキル
■歓迎条件：
・ECサイトのWEB制作経験
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・自分のアイデアを活かしたい方
・色々な人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,531円〜298,965円
固定残業手当/月：31,469円〜35,035円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜334,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度（人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう）：年2回／4月・10月
■給与改定：年1回／10月（人事考課による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務の予定はございません。
◆山手線 秋葉原駅より徒歩3分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間 月10~15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※毎月上限32,200円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり／資格取得支援制度あり／プログラミング教育必修化支援
＜その他補足＞
■食事補助（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）
■従業員互助会拠出金補助費1,000円／月（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■社員販売制度 ※規定有
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度（401K）
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■PC購入補助プログラム
■副業可（事前申請制） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休日、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サードウェーブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。