【六本木】CRM担当◆マーケティングから社会課題の改善をリード/プライム上場...

ディップ 株式会社

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【六本木】CRM担当◆マーケティングから社会課題の改善をリード/プライム上場/フレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

ディップ 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/29

仕事内容

【六本木】CRM担当◆マーケティングから社会課題の改善をリード/プライム上場/フレックス/在宅可

■業務内容:
日本最大級の求人メディア『バイトル』を運営するディップ株式会社で、エージェント事業『ナースではたらこ』『介護ではたらこ』などのマーケティングチームのCRMを担当頂きます。

・はたらこねっと、およびエージェント専門サイト(ナースではたらこ他)からご登録されたエージェント事業における求職者に向けたCRM企画・運用
◎業務整理
└CRMの業務のあるべき姿の作成
└現状とのギャップの洗い出し
└企画・提案
└業務導入
◎CRM施策の企画・運用
└LTVを最大化するための施策の企画・実施
└CPAを最小化するための施策の企画・実施
└PDCAサイクル(A/Bテスト等)

■想定されるツール:
Eメール、Cメール、LINE公式、アプリPush等

■やりがい:
「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。また、多くのマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

■福利厚生:
◎フレキシブルワーク
・状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務)
・勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能)
・始業/終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
◎副業・兼業
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
◎ESOP(退職金制度)
自社株式を退職金として支給する制度※5年以上勤務で対象

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・CRM運用経験
・MAツール運用経験

■歓迎条件:
・主要なMAツール(Salesforce含む)の設定
・人材業界、事業会社でのCRM運用経験
・ネット広告の知識・経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜360,000円
固定残業手当/月:61,952円〜92,160円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
303,952円〜452,160円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給・昇格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※テレワーク制度あり(事前申請→許可制)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度あり

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98.2%)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

<その他補足>
■マッサージルーム有
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断
■卵子凍結助成金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ディップ 株式会社
業種
その他サービス
事業内容
■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
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