※営業経験者【経営企画(経営戦略・M&A担当)】週3日在宅/社長直轄部署/東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
ヒューマンホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
※営業経験者【経営企画(経営戦略・M&A担当)】週3日在宅/社長直轄部署/東証スタンダード上場
【法務にまつわる知見をお持ちの方歓迎/事業子会社のマーケティング・事業戦略・M&A支援/人材関連事業、教育事業、介護事業など人を中心とした事業を展開/年休126日/週3リモート/幅広いキャリアパス/福利厚生◎】
グループ方針に基づいた各事業子会社の中期事業戦略や単年度事業戦略の資料作成や中期事業戦略に基づいたM&Aを推進するための各子会社の支援全般を行って頂きます。
■業務内容
(1)子会社指導業務(マーケティングや事業戦略、単年度事業計画資料などの作成支援、指導)
(2)中期事業経営計画に基づいたM&A推進業務(仲介や銀行から紹介の案件精査、事業子会社への案件紹介、面談調整、検討書類作成)
(3)その他、各種経営分析、経営に関わる改善提案業務
※まずは(1)〜(3)をメイン業務でご対応頂きながら、将来的には適正やご本人希望などを鑑みて業務を広げていきたいと考えてます
■活かせる経験
・IRや広報での資料作成経験
・財務分析経験(経営企画、財務、経理部門、事業部門など部門問わず)
・M&A業界における渉外能力
■キャリアパス
当社ではキャリアプランとして、マネジメントやスペシャリストとしての道が用意されています。
様々なキャリアステップがあり、将来設計に合わせた柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。
他にも、実績を出せばグループ会社への転籍などでキャリアプランを構築する事も可能です!
■組織構成
経営企画室8名 うち経営管理チーム4名(男性3名女性1名)
平均年齢40歳前後のチームです!
■働き方
月・木・金がテレワーク、火・水が出社日(フリーデスク勤務)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須
・営業経験(業界や、企画営業やソリューション営業など内容問わず)5年以上
下記いずれかの知識
・簿記の知識(3級程度)、財務諸表を読み理解できる
・経営戦略、マーケティング関連
・法務関連知識(ビジネス法務3〜2程度)
■歓迎
・M&Aに携わった業務経験のある方
・IRコンサル会社or証券会社or投資会社での業務経験
・会計、財務諸表を扱ったご経験or事業会社での計数分析経験
・公認会計士資格
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜7,500,000円
<月額>
500,000円〜625,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F
勤務地最寄駅:西武新宿線/西武新宿(北口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当:50,000円/月(通勤定期代実費支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・社内カレッジ(e-learning)
・講座受講制度(従業員のヒューマンアカデミー講座受講割引制度)
<その他補足>
・ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度
・産経オンライン英会話割引制度
・ダッシングディバインターナショナル割引制度(ネイルサロン)
・大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度
・資格手当・定期健康診断(年1回)
・財形貯蓄制度・社員持株会
・退職金(企業型確定拠出年金制度)
・社員表彰制度・生命保険団体契約制度
・ベネフィットステーション
・ライフイベント手当(育児休業終了後の職場復帰時や、税法上被扶養者子女の進学に合わせて一時金支給あり)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、有給休暇(10日〜20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒューマンホールディングス株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■グループ概要:
ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。