【リモート可】IPコンテンツ・リードプランナー◇運用中ゲームタイトルの品質担保など◇プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
KLab株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/02
仕事内容
【リモート可】IPコンテンツ・リードプランナー◇運用中ゲームタイトルの品質担保など◇プライム上場
【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数保有／チャレンジしていく人が評価される社風】
■業務概要：
ゲーム企画部門で、運用中ゲームタイトルの新規コンテンツ創出に紐づく以下の業務及びマネジメント業務をお任せします。
◎IP観点でのゲーム内の品質担保 商材の提案
◎推進 施策やアップデートの推進・実行・品質担保
※新規開発タイトルの企画立案や仕様策定などを行うのではなく、運用中ゲームタイトルの運用をお願いするポジションとなります。
各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。
■業務詳細：
◎企画業務
・提案書作成
・仕様書作成
・マスタ作成
・リリースまでのスケジュール管理
・社内外への企画提案/発注対応
・関連部署との調整
・リリース対応
・KPI取得&分析
◎マネジメント業務
・メンバー業務管理
・チーム内のスケジュール管理
・タスク分配
・業務品質の担保
■当社の特徴：
「キャプテン翼〜たたかえドリームチーム〜」「BLEACH Brave Souls」などの複数タイトルで売上をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。
変更の範囲：組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマートフォン向けゲームの運用経験がある方（3年以上が望ましい）
・開発職／制作職など、関係するチーム／部署との各種調整経験
・IPタイトルの運用経験
■歓迎条件：
・コンテンツ創出に紐づく新施策の企画立案、仕様策定、設計経験
・監修／版元対応の経験
・KPI、数値データの分析経験
・キャラクターボイス収録経験
・コンテンツマスター経験
・5名以上のチームマネジメント経験
・プロモーション業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,121円〜287,878円
その他固定手当/月：100,000円
固定残業手当/月：8,879円〜12,122円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
293,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は一般職（年収400〜550万円）のもの／年収551万円以上は管理監督者扱いで、以下給与条件です。
年収：551万円〜650万円
月額基本給：251,000円〜322,000円
固定手当：15万〜15万円
月額：401,000円〜472,000円
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は一般職の勤務時間となります。裁量労働職／管理監督職での採用の際は異なる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。
＜その他補足＞
■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
■昇給：原則年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社の指定した休日（年末年始休暇、夏季休暇など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- KLab株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しています。
KLabの事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。
KLabでは、主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しています。欧米、アジア、中東、南米など幅広い地域のユーザーがKLabのゲームをプレイしており、ゲームを通じてワクワクする体験を届けられるように日々企画・開発を行っています。