【川崎／会計・税務担当】◆プライム上場総合電線メーカー◆在宅可／トップシェア製品多数【dodaエージェントサービス 求人】
SWCC株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【川崎／会計・税務担当】◆プライム上場総合電線メーカー◆在宅可／トップシェア製品多数
【東証プライム上場／在宅勤務活用可／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】
■業務内容：
本社経理財務部での会計・税務担当者として、日本国内の法人税、消費税等の申告業務、国際税務（BEPS対応、税務調査対応）、
国内外の各種税務相談への対応を中心として、税理士法人・監査法人とも連携し、業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・国内税務として各種税務申告（グループ通算制度）、届出及び納付業務、
税務調査対応及び子会社からの税務相談対応、他税務当局の対応
・国際税務として移転価格業務（移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認）
その他国際税務リスク調査・検討(グローバルミニマム課税等)
・連結決算業務、開示業務（主に主計業務）
・連結予算、業績管理、KPI管理業務（管理会計領域）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
経理財務部（3グループ体制：経理グループ、財務グループ、企画グループ）
※配属先：経理グループ：２名（グループ長、スタッフ）
■キャリアパス：
税務専門人材として活躍する道の他、経理、財務、管理会計等のジョブローテーションにより幅広い業務経験を積むことができます。
■働き方：
在宅勤務制度、フレックス勤務制度は上長相談の上、活用可能です。また、有給休暇取得は推奨しています。
■職場の様子：
経理グループは、社内の別組織であるシェアードサービス（経理）部門と協調し、業務を執行します。基本的に、機械的に資料を作りこむ業務領域は、シェアード部門に落とし込むことを志向します。その為、実務実態と各種会計規則、税制上とのギャップ、課題や論点となるポイントを整理しながら、専門的な知識を駆使し、判断・方針決定を行っていくことが経理グループの業務となります。他方で、会計税務領域については、実務作業と完全に切り離すことはできない為、実際に自身（経理グループ）でも作業も行いますので、連結決算、連結予算等、主計業務、管理会計にも関与します。また、日々の事業運営で生じる会計・税務論点をキャッチアップし、プロアクティブに課題解決を行っていきます。同時並行でコーポレート部門の統括的な目線より会社を俯瞰的に見て、業務体制構築・改善も恒常的に行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理、税務の実務経験（税理士事務所や会計事務所の方も歓迎）
・シェアード会社でのご経験をお持ちの方
■歓迎条件（必須ではございません）：
・国内税務申告経験
・製造事業会社での実務経験のある方
・業務上のリーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜342,000円
＜月給＞
283,000円〜342,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。
月給：292,000円〜351,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動による全国転勤の可能性あり（総合職採用）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関を利用）
家族手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・確定給付企業年金制度・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
65歳までの選択定年制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修など
＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■診療所
■保養所
■住宅手当：
・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
・家賃の50％※独身者（35歳未満）月3万円／既婚者月5万円上限）
■家族手当：
・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
（扶養対象外の配偶者は含まない）
※管理職は家族手当支給対象外
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWCC株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
■当社のビジョン：
刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能（下記の事業セグメント））の強化を通して、収益力向上に努めています。