募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験2年以上をお持ちの方（個人・法人どちらでも）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜250,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
245,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定
■営業手当：30,000円／月
■モデル年収：470万円（29歳入社2年目）、550万円（38歳入社5年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
宮城エリア
住所：宮城県エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-12
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内、半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※ご自宅から直行直帰のスタイルです。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（規程による）
寮社宅：転勤時借上社宅適用あり（規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社1・2か月目に各2週間程の研修＋OJT（先輩社員の営業に同行）
■介護職員初任者研修受講支援
■MBA学位取得支援
■TENAアドバイザーラダープログラム（育成システム）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、保育料補助、ライフサポートクラブ加入、ユニ・チャームグループ持株会、団体保険、自己啓発支援制度
■産休・育休（2年間）※実績多数
■フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、10年（2日）、15年（3日）、20年（5日）、25年（7日）、30年（10日）を特別付与　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、フレックスホリデー（3日間）、慶弔休暇他。※フレックスホリデー＋土日＋有給などで夏休みを9連休など取得可能（長期休暇を推奨しています）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

■概要：
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス（排泄）ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設にスウェーデン式コンチネンスケアシステムの提案と製品を提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。超高齢社会に向かう日本では、現在国をあげて地域の医療介護の連携が推進されており、高齢者の自立支援、地域包括ケアの実現に寄与します。