【大分】法人営業※介護ケア用品◆ユニ・チャームG／直行直帰◎土日祝休・研修充実／営業経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都、大分県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【大分】法人営業※介護ケア用品◆ユニ・チャームG／直行直帰◎土日祝休・研修充実／営業経験歓迎
〜排泄ケア用品（介護用おむつ）トップシェア！／ユニ・チャームとEssityの合弁会社／介護ケアのコンサルティング×ケア製品「TENA」の病院・介護福祉施設への販売〜
■業務内容：
病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」の導入提案と、導入後のより良いケアが継続的に実現できるようなフォローをお任せします。(既存7：新規3)
・既存活動：定期訪問（月1）を基本に、発注データからの状況レポート、
ケア現場の課題に応じた改善サポート
・新規活動：電話でのアポ取りや自社開催のセミナーから商談へ繋げます。
商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし
導入プランを作成・提案。職員に向けた勉強会等も開催。
※顧客数大体1人当たり30〜40件程
■営業スタイル：
【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰）
【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや、
翌週の活動計画について話し合います。
（集合またはオンライン）
上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、
訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、
相互成長・学習を目的としています。
■サポート体制：
充実した体制でお迎えしますので業界未経験でも挑戦可能です！
・入社後研修(1・2・3か月目に各２週間程)
会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。
・OJT：研修後は先輩とのOJTを実施します（入社後3か月間）。
・インストラクター制度：
新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、
些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。
■採用HPより・クロストーク：
https://www.ucm-kk.com/recruit/cross-talk/
∟現場のリアルな声を聴くことができます。ぜひご覧ください！
■やりがいの大きな仕事です！
日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか2年以上お持ちの方
病院や介護施設への営業経験
日用品、食品、消費財の営業経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜250,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
245,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定
■営業手当：30,000円／月
■モデル年収：470万円（29歳入社2年目）、550万円（38歳入社5年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大分県
＜勤務地詳細1＞
大分エリア
住所：大分県エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-12
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内、半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（規程による）
寮社宅：転勤時借上社宅適用あり（規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社1・2か月目に各2週間程の研修＋OJT（先輩社員の営業に同行）
■介護職員初任者研修受講支援
■MBA学位取得支援
■TENAアドバイザーラダープログラム（育成システム）
＜その他補足＞
■確定拠出年金、保育料補助、ライフサポートクラブ加入、ユニ・チャームグループ持株会、団体保険、自己啓発支援制度
■産休・育休（2年間）※実績多数
■フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、10年（2日）、15年（3日）、20年（5日）、25年（7日）、30年（10日）を特別付与 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、フレックスホリデー（3日間）、慶弔休暇他。※フレックスホリデー＋土日＋有給などで夏休みを9連休など取得可能（長期休暇を推奨しています）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス（排泄）ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設にスウェーデン式コンチネンスケアシステムの提案と製品を提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。超高齢社会に向かう日本では、現在国をあげて地域の医療介護の連携が推進されており、高齢者の自立支援、地域包括ケアの実現に寄与します。