【新宿】採用・研修担当／中途メイン（リーダー候補）TBSグループ×フレックス制×在宅制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【新宿】採用・研修担当／中途メイン（リーダー候補）TBSグループ×フレックス制×在宅制度有
【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／週1日在宅可／フレックス／人事組織強化のための募集／中途採用をメインにオンボーディングまでお任せ】
■募集概要：
◎昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、
TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、
人事体制も強化していきたく、 将来的な採用・研修リーダー候補として活躍いただける方を増員募集いたします。
◎企業の根幹である「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
◎いちカンパニーの中途採用からお任せし、段階を経て研修やオンボーディングなどにも携わっていただく予定です。
◎新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。
■職務内容：
・各カンパニーとの採用方針の共有、連携
・各部門とのペルソナ設計、求人票作成
・各エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの活用
・応募者スクリーニング、書類選考
・採用状況に応じた施策の検討、提案
・クロージング
・入社後フォロー
・その他内部登用面談、管理
・派遣採用、管理
・新卒採用の全体進捗管理 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■組織構成：シェアドサービス本部 人事部 人材開発課
課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名
※将来の係長候補の募集です。
■当グループの特徴：
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造／販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社での中途採用経験（3年程度）もしくはエージェントでの両面型営業経験をお持ちの方
・新卒採用の流れを理解している方（実務経験不問）
・システムの使用に抵抗のない方
【歓迎】
・ルーティンだけでなく、提案や改善が出来る方
・研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方
・採用系システムの導入もしくは運用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・何事も前向きに取り組める方
・フットワーク軽く、動ける方
・社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
506万円〜640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜359,000円
＜月給＞
284,000円〜359,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※残業代は1分単位。法定より高い比率で支給をしています。残業は月平均20〜30程度です。
※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモート勤務（週1回）有り
■アクセス：西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分／中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分
＜転勤＞
無
転勤／赴任地手当…初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートあり。
引越費用／物件下見時旅費・交通費／家賃補助／赴任地手当／更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇（初年度4日〜15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」でビジネスを展開している事業体です。